你好,是这样子的,你先看你加班的时间有没有春节期间或者周末。这种加班的时间,你们公司是不是按照法定的平时周末两倍,节假日三倍这样子算? 然后再看一下你们公司本身应该上班多少天,你实际上班多少天? 最后再看看你的绩效跟你上班的天数有没有关系?是以什么样的关系这样才能够算的准确?

老师想请教一个问题。我们公司1月过年放假是9天。元旦那有2天 平时周日有2天。那一起这个月休息就是13天 应出勤是不是18天。有员工当月实际出勤11天。请了7天假。工资6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。请问这样算对吗?
老师您好!我们公司是实行综合工时制的公司。车间工人如果10月份出勤天数18天,12小时制,基本工资是2600, 怎么算他10月份的工资?还有他10月1号到7号之间按照国定假日休息的7天中,有几天是属于应当他当班的那几天但是因为国庆放假了,那几天要给他算工资吗?
老师你好!我今年一月份出勤9天周日加班1天,公司春节放假5天,元旦法定假日1天,我们是单休请假十三天,基本工资9000 绩效1000。像我这情况应发工资该怎么发放
就是我目前在一家食品加工厂,小规模纳税人公司做财务,目前没有超500万营业额,但是连兼职仓管,统计,行政,出纳,保洁,会计,六个人的活,仓管负责数据审核,其他的除了会计都是兼职。6000+300餐补,今年3月底入职,入职时前面的负责人承诺年底补齐6700,700是以奖金形式发放,还没发。26年1月管理层负责人更换,目前工资还没谈好,具体不知道怎么谈,(后续听说年销售额800W)要做平,就是没说薪资,想请教老师,我谈多少合适,我的意向是6700+1000+300,估计新老板会不接受,现在大环境不好找工作,要么累一点高一点点,要么轻松点,工资低一点,坐标浙江嘉兴平湖 五险,单休,国定假 办公室应该会有两个人,一个管生产,一个销售等,目前不确定人员安排情况,(一个肯定有的,类似出纳,统计仓管)就这样的配置仓库数据还不一定对上
请问筹建期买大量的物资,有合同如何做账
老师,请问上个季度的发票现在红冲,再开回大于上次的发票的金额可以吗?
如果有欠税的话,会影响后面正常的申报吗?
老师,审核报销都需要审核什么?
老师说打印出库单和销售单送货单主要是为了什么?日常工作中有哪些工作内容涉及这些。
老师,高档化妆品能入账吗
#提问#老师,物业公司2月预收饭卡充值100,2月实际消费20,麻烦做分录写上金额
老师,问一下我们公司领导去澳门出差,回来报销这个货币换算成人民币,是以什么标准换算呢?
1月的税要全额增值税纳。我让他2月份开票回来申请留底欠。他说2月开不了回来。要3月底之前,那么2月付1月税金我不交,3月我还是能正常报税的吧??然后4月份申请1月份税金得留抵欠,可以吗?谢谢
老师,1月份发完工资后发现应付职工薪酬,工资里面还有余额,后来我排查了一下,发现是25年多计提了.这种情况,我要怎么办?