能开人力资源服务,但不能开差额征税

公司是物业行业,经营范围如下图所示。现公司为某小区提供保洁服务,合同金额10万元,公司派遣本单位员工去提供服务,当月支付被派遣员工工资及社保7万元,本公司可否开具:人力资源服务*保洁服务的差额税票。谢谢老师
1.我司分一部分职员去人力资源公司让其代发工资&社保,算劳务派遣吗? 2. 我司需要付劳务派遣费还是人力资源外包服务费? 3. 怎么计算双方除人工成本外的税费?人力资源公司是否能按差额计税来开票?若能,那加在我司的税费应该怎么计算
老师你好,工作中有一个秩序外包服务合同(类似于劳务派遣合同)我们是属于劳务派遣合同的接受方,但我们是属于全包就是我们支付工资,保险,各种材料,服装。我们是不是也可以选择差额纳税。
老师你好,我们是物业公司的,没有劳务派遣证,我们现在接到保安保洁外包合同,能开人力资源服务的差额征税发票吗
老师好,想问一下跟我们公司合作的劳务公司只有劳务派遣证没有人力资源服务许可证,给我们开的发票项目名称是经纪代理服务——服务费普通发票。问题一:开这个项目发票是可以的不。问题二:没有人力资源服务许可证对我们公司有影响吗(我们之间业务是,他招人,安排人工作,我们公司给他招的人发工资,把工资和劳务费都打给劳务公司)
中级财管的计算分析题和综合题,可以直接写答案不写过程吗
您好,上交资料要求,依据苏农规〔2023〕7号 申报材料仅提交2024至2025年进销项汇总台账,抽取多笔大额购销合同,附带配套对应进项发票、销项发票、银行流水复印件加盖公章一并上交,不用将全部发票流水装订上报。 老师,我想问一下,流水指的是银行流水回来还是银行流水对账单,还是说对账单和银行回单要一一匹配,是哪种情况。
老师您好,标准成本中心是不是不管钱多少,只管质量和数量怎么样这么理解对吗
我公司投资了一家无人机公司,花了15万元,怎么做账?没有参与经营,只分红。保底利润15个点。
老师,如果个人给公司卖一批货20万,公司可以打款给个人嘛?什么情况下公司可以把款打给个人,合理合法
购买办公电脑,金额低于多少钱,是不是可以直接录入管理费用-办公费,录入费用里面是不是就不需要计提折旧?
我们建了一个酒店,酒店建好所有的费用是1300万,请问需要交房产税吗?是原值高好,还是原值低好? 房产税是怎么交?
每个月都要做余额调节表吗?放在记账凭证上?
老师,我这个月开的销售发票,但进项发票上个月已经取得了,我把成本都做在当月可以吗?
老师因素分析法-连环替代法一直看不明白,视频课也看了还是觉得好复杂,麻烦老师指点
老师,你好!我咨询税局12366说,是实际业务发生的,据实开票就行了,可以开差额征税
好的,但不建议经营开,毕竟没有劳务派遣证
好的,但不建议经常开,毕竟没有劳务派遣证
唉,我们要经常开,还是不开了吧
好的,保持慎重总是好的