直接 借其他应收款-应收职工养老保险个人部分 贷:银行存款
老师:我缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分,借:其他应收账款一社会保险费个人部分,贷:银行存款,现在我发工资时借:应付职工薪酬一工资,贷:其他应付款一员工个人社保个人负担,贷:银行存款。这上面其他应付和其他应收-社保个人部
而是请教一个问题哈,就是发工资的时候是 借应付职工薪酬 贷:其他应收款个人保险,银行存款。 等到交保险的时候,是借应付职工薪酬,其他应收款-个人保险 贷:其他应付款 我就是没大理解,就是发工资的时候把个人部分扣出来,交保险的时候再把个人部分付出去,就是借贷就平了是吧? 其他应收款不应该是借加贷减吗? 为什么他发工资扣这一部分?他是在贷方交保险的时候,这个其他应收款在借方呢?
公司有人挂社保,麻烦老师看下我的分录对不对,计提社保公司部分 ,借:管理费用 贷 应付职工薪酬—社会保险费。帮某人代垫社保费,借:其他应付款—张三 贷:其他应收款—张三—代垫社保费 (1302.92),个人部分和公司部分 。 借:其他应收款—张三 代垫社保费1302.92 贷:管理费用—社会保险费908.06 其他应收款—养老保险 394.86 ,我感觉我漏了,应付职工薪酬 社会保险部分 我应该是多算了 代挂社保个人的部分 ,也就是908.06元
社保个人其他应收款部分,可以用应付职工薪酬/应付社会保险费/社会养老保险/个人部分这个分录吗?因为系统里没有其他应收款/社保/个人部分
社保个人其他应收款部分,可以用应付职工薪酬/应付社会保险费/社会养老保险/个人部分这个分录吗?因为系统里没有其他应收款/社保/个人部分
生产成本核算问题:比如一个车间,涉及5道生产工序,每道领料,录入成本核算系统,这些工作都是谁负责尼?
老师,我司交通运输行业,一般纳税人,9%税率,税负1.2%本月开票不含税金额5016972.28,销项税额451527.24,已有进项152954.3元,如果开进来进项是13%的,需要价税合计进项多少元
客户半年前买的商品,现在商品效果不好,产品用完了要求退款,我们给退钱但他们不退货,这个业务需要动进销存表格吗?
客户半年前买的商品,现在商品效果不好,产品用完了要求退款,我们给退钱但他们不退货,应该计入营业外支出的哪一个二级科目?
带着营业执照就可以去刻章了吗?还需要其他资料吗?
老师,中厨房出来菜税率多少呢
老师 看不懂余额表 有课程仔细教么
都是公司部门,为什么有的老板这么看不上财务,有些财务部门在公司做那么多事,别的部门做错事还要算到财务部门头上,这样拉偏架的公司能去吗?
这道题怎么做?可以出个详细的解题步骤吗?
老师,10.1才收到报关单,出口日期9.30的,10月申报期填未开票收入里吧?
这个职工没有给单位钱,挂到这个职工的其他应收款往来科目,怎么做会计分录?
没有给钱为啥要退他呢?
应该是:没有推给这个职工钱,挂到这个职工的其他应收款往来科目,怎么做会计分录?
那么就按你那样做账就行
这个人已经把养老保险的个人部分交到单位了,但是因为他犯错误了,单位没有给他往社保部门交,所以退给他,那应该怎么做这个凭证啊?
那么你收到怎么做的凭证,退回就做相反的分录