直接 借其他应收款-应收职工养老保险个人部分 贷:银行存款

老师:我缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分,借:其他应收账款一社会保险费个人部分,贷:银行存款,现在我发工资时借:应付职工薪酬一工资,贷:其他应付款一员工个人社保个人负担,贷:银行存款。这上面其他应付和其他应收-社保个人部
而是请教一个问题哈,就是发工资的时候是 借应付职工薪酬 贷:其他应收款个人保险,银行存款。 等到交保险的时候,是借应付职工薪酬,其他应收款-个人保险 贷:其他应付款 我就是没大理解,就是发工资的时候把个人部分扣出来,交保险的时候再把个人部分付出去,就是借贷就平了是吧? 其他应收款不应该是借加贷减吗? 为什么他发工资扣这一部分?他是在贷方交保险的时候,这个其他应收款在借方呢?
公司有人挂社保,麻烦老师看下我的分录对不对,计提社保公司部分 ,借:管理费用 贷 应付职工薪酬—社会保险费。帮某人代垫社保费,借:其他应付款—张三 贷:其他应收款—张三—代垫社保费 (1302.92),个人部分和公司部分 。 借:其他应收款—张三 代垫社保费1302.92 贷:管理费用—社会保险费908.06 其他应收款—养老保险 394.86 ,我感觉我漏了,应付职工薪酬 社会保险部分 我应该是多算了 代挂社保个人的部分 ,也就是908.06元
社保个人其他应收款部分,可以用应付职工薪酬/应付社会保险费/社会养老保险/个人部分这个分录吗?因为系统里没有其他应收款/社保/个人部分
社保个人其他应收款部分,可以用应付职工薪酬/应付社会保险费/社会养老保险/个人部分这个分录吗?因为系统里没有其他应收款/社保/个人部分
老师,有一个事情我想请教一下,因为之前就是9月份的时候了,面试了一家公司。 公司做那个无人无人售货机 他们公司我去面试的时候,有一个很大的问题,就是说他们有上千万的是上百万还是上千万的进项票没有认证。 他们都是一些无票收入,所以他们的可能就是税税务的问题有点大。然后再加上他们没有财务之前,他们都没有什么就是没有做账的什么账本啊,数据啊,什么都没有。所以这就是另外一个问题。 请问我该如何回答这个问题呢?
老师,我把请假被扣款的也一起计提了,做分录是以下分录,例如,某员工月工资应发5000元,因请假扣除200元。计提工资时:借:管理费用5000,贷:应付职工薪酬——工资5000。发放工资时:借:应付职工薪酬——工资5000,贷:其他应收款--请假扣款200,贷:银行存款4800。但是,其他应收款请假扣款这个明细账科目贷方就有余额就不平,有什么方法可以冲平这个科目吗?还是有没有对这个请假扣款更好的处理方法
老师,我收到这样的发票,我怎么入账呢,怎么起凭证呢
请问同一个产品取回进项票第一批10元,第二批11,第三批12,开票怎么开呀,需要看回每一张发票吗,比如销项先开完10.3,再开11.3,再开12.3,还是10+11+12=33/3=11,金额大于11就行,全部开11.3也行
老师您好,请问一下,一般纳税人工程公司,到了一笔工程款,要做笔劳务,把钱拿出去,但是乙方还没给甲方开票,可以先做劳务吗?让劳务公司给乙方开票,然后把钱转出去,过后下个月乙方再给甲方开工程款的发票,这样可行吗,风险大不大
经营范围包括一般项目:建设工程消防验收现场评定技术服务:消防技术服务;消防器材销售;物联网技术服务;安全技术防范系统设计施工服务:工程管理服务:安全系统监控服务:安防设备销售:环境保护监测;水环境污染防治服务:生态环境材料销售:广告制作:环境保护专用设备销售:园林绿化工程施工:音响设备销售:建筑装饰材料销售:建筑防水卷材产品销售:建筑材料销售 (除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) 老板您好,这个经营范围可以开广告代理服务*广告代理服务费嘛
老师您好,递延收益到账时没有说要拨款给其他公司,跨年后才说要把到账的资金拨付给其他公司,这个账务应该怎么调整呢,以前人员的会计分录: 借:银行存款贷:递延收益(24年) 拨款时:递延收益 贷:银行存款(25年4月) 老师那现在要调整的会计分录是:
个体户变更了经营者,那原经营者为个体户发生的费用怎么做账,是否要新建账套?
修改财务制度备案,有什么风险吗?
现在工作好找不?就业情势咋样?
这个职工没有给单位钱,挂到这个职工的其他应收款往来科目,怎么做会计分录?
没有给钱为啥要退他呢?
应该是:没有推给这个职工钱,挂到这个职工的其他应收款往来科目,怎么做会计分录?
那么就按你那样做账就行
这个人已经把养老保险的个人部分交到单位了,但是因为他犯错误了,单位没有给他往社保部门交,所以退给他,那应该怎么做这个凭证啊?
那么你收到怎么做的凭证,退回就做相反的分录