老师一个员工5月6号来的，月休4天这个工资应该怎么算啊
你们全体员工应出勤天数是多少天
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一个月15000工资，8号来的30号开工资 上了23天，一个月有4天休班，这个工资怎么算
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老师，员工一个月工资5000，公休4天，12月上了13天，工资应该怎么算
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老师五月份员工应出勤20.5天，平时月份是25.5天，现在这个员工离职了，5月6号来的，干到31号
那就工资除以20.5然后乘以实际出勤天数
老师5号前没上班可不可以把这5天扣了不开资啊
就是没有工资哦所以除以应出勤天数再乘以实际出勤天数
老师，现在老板不认啊认为前几天没上不该给全勤啊，
他实际出勤多少天呀
20.5天，后面每天都来了，周六归定就是半天
5月份不是特殊假期多吗，她6号来的，后面全来了刚好20.5天，
就是6号来的享不享受1-5号假期的事
那人家就是全勤呀 为啥不给人家全勤工资呢