老师好，我们有一笔服务费，上个月就已经给对方开票了，但是人工成本这个月才拿来报销，这种收入记在上个月成本记在这个月，这样可以吗？如果不可以的话，我是不是直接寄到差旅费里就行了？但是那个服务费的收入就没有对应的成本了。

我单位正常是销售运输设备开具13个点的销售专票，这次因为附带了售后设备技术研发服务费所以还附带开了一些6个点的现代技术服务费发票，请问这个服务费的发票成本怎么来做？ 比如我们售后包一年的研发服务费，这个月发票都来给对方了，也就是售后一年的服务费我们已经收了并且开票给对方了，但是服务是一年的，这个月开始服务，这个成本怎么结？研发人员工资是以后每个月15号发放的，那成本这块这个月就利润特别特别高，因为这个月只发一个月工资就只能做研发人员一个月的工资进去抵成本，就不知道这个该怎么做分录做账了？有点懵，求大神指点一下思路

老师，你好！有一笔业务是这样，上个月我记了一笔工人预支，借：其他应收款 贷：银行存款 这个月直接从那工资扣掉，但是没有记账，现在可不可以这样。借：银行存款 贷：其他应收款 借：主营业务成本 贷：银行存款 工人发工资，我是归集到主营业务成本的

老师，想问一下，我现在已经收到对方开的发票了，但是还没有给对方付款，这个发票我本月可以直接入账，做费用或者成本，体现在利润表里吗

老师，我们公司做内账，但是不是那种每笔都写分录的那种，就是当月收入-成本-费用 做成的一种自制表格。我现在有个疑问，收入，我是按照当月实际收到钱做收入准确，还是把没收到单独记在一个应收本子上呢、比如：我卖东西2万，但是客户这个月就给1.8万，还差2000，我要不要算这月收入？若算了，可最后客户款要不来 不就意味这 这报表有点不准吗

老师，给员工绩效考核怎么设置好？我们现在每个月收入很少，但是固定成本还不少，原先给员工的提成都是收入直接乘以提成比例，员工拿的是挺多，可是公司是亏的。应该按每个月收入除以当月成本再来算提成吗？这样就有很多个月可能收入还没成本高，这样是不是就不用分提成了？