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老师您好!有个问题请教您,10月份因为国庆放假的原因,这个月出勤天数很少,那么如果请假的话扣工资按实际出勤天数的话,一天得扣很多钱。

2025-10-11 14:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-11 14:54

还是按他的月工资/21.75*请假天数扣

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快账用户9792 追问 2025-10-11 14:54

行,月工资/21.75这样扣,比较合理。谢谢老师的解答

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齐红老师 解答 2025-10-11 14:57

不客气,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。

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还是按他的月工资/21.75*请假天数扣
2025-10-11
你好!节假日出勤的计算方式通常是根据国家规定的加班倍数支付工资。至于请假扣除工资,通常是按照员工本应出勤的工作日来计算的。具体请假天数扣除的工资,可以按照员工日常工资除以月应出勤天数,再乘以请假天数来计算。
2024-11-13
你好,按实际出勤算工资可以的,但你日工资要按全年平均每月工日来计算。我记得我们是按每月20.75天折算日工资的。然后每月按实际工作的工作日算月工资,有国家规定的放假节假日就加上去
2021-03-12
您好 多出勤的天数 可以让员工在这个月调休处理 或者就应该按照工资8000/26*28发放
2020-11-26
你好,一般是按照2600/22.75*实际出勤天数计算 一些公司会按照应当出勤的天数计算,2600/18*世纪出勤天数,国庆放假的也会根据公司安排放假情况,得出应当出勤的天数
2024-09-27
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