公司副经理离职，他本人11-12月全额承担社保，做工资的话怎么做呢，显示负数可以吗，负数就是本月扣的全额社单位部分和个人部分

公司外地员工10月底离职，代缴机构已经帮员工把11月份的社保缴好了，11月份公司承担部分已经计提了，也已经做了11月份社保缴纳的账务处理了，个人部分冲了其他应收款，现在11月份的单位和个人部分社保要从10月份薪资里面扣的话，怎么入账？

老师，我们收到了员工的社保退费，2020年10—12月，2021年1—8月，但不是100%退的，像这种的话可以这样处理吗？1）把个人承担的部分做到管理费用，收到的退社保部分全部冲管理费用？2）按照社保给的业务处理单，单位承担的冲管理费用，个人承担的冲其他应付款，没退的剩余部分怎么处理？

你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？

有个员工4月底最后一天入职的，我们公司是5月份开始给他交社保，5月份时他说想补交4月社保，他自己全额承担而且还有1%滞纳金；我申报5月份工资个税时，养老医疗扣除要给他把4月全额社保费和5月个人负担部分还有滞纳金税前扣除吗，还是税前扣除2月个人部分呢

我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗