老师假如本年计提工资30000元（其中老板工资1万），明年汇算清缴前，包含明年其他员工的工资，一共会发50000元，今年因为缺钱老板工资一万一直没有发，明年也有可能没钱不发 ，这种会纳税调增吗？

今年7月至12月工资没有发放，但是社保已经购买了，如果补发放工资，由于只有两个员工，发工资也不会超过一万元，其他应付款—老板科目余额还很大，制作工资表补发工资盖现金付款章，冲老板的其他应付款科目，这样做分录:借应付职工薪酬 贷其他应付款—老板 其他应付款—个人社保，可以吗？

老师。我们公司账上有150余万现金，但实际只有1万元现金了，其中这150万是2019年以发放工资的理由去做的提现。后来会计也没有处理。到现在还在账上，也无法实查原因。之前会计只是说可能是给老板发放员工 工资去了，请问我该怎么处理这150万

老师：请问一下，现在要汇算清缴了。之前年份账中前面会计做了原材料的预估，就有519155.75元，计提了人工工资还未发放有477721元。这个肯定是没有材料票可以冲掉预估的，另外人工工资也不可能再做发放的。这个若做汇算调增，是放在哪里，人工资应该就是比如我账面做了100万，而这里并没有发放47万多就要税法53万，调增47万？？另外这个预估的材料怎么填汇算清缴表？如果调了，我的账还去调整吗？按理汇算调表不调账，但我不账上一直挂着去年的应付-预估货款和工资吗？

老师好！公司从2021年至今一直拖欠员工工资，而且公司到现在还没有申报个税及工资。现在公司员工都出具工资未发证明让法人签字，让我来核实签字。请问一下我会不会有税务风险？现在如何规避？ 工资欠发说明是税后固定月薪1万元，这种情况下月工资应该为多少？表如何制作？

老师您好，我刚接手一家公司，它的应付职工薪酬-工资，科目上面有大额挂账，有几w块钱工资没发，我可以调账： 借：应付职工薪酬-工资 xx万元 贷：其他应付款-老板 这样调账可以吗？因为大额挂账，以后汇算清缴时会不会因为管理费用-工资，没有实发让我调增呀？我这样调账可以吗？谢谢老师