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前几年员工工伤住院医疗保险直接报销了部分费用,现在医疗保险说是工伤保险已支付,当初报销的医疗费需退回且当初工伤保险报销部分已全部支付给员工,员工已辞职,医疗费用由公司退给社保,这部分怎么做账?

2026-04-02 11:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-04-02 11:53

同学,你好
之前取得报销,你分录怎么做的

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快账用户9922 追问 2026-04-02 11:58

借:其他应收款-社保 贷:库存现金 //收到退回的工伤费用,借:银行存款 贷:其他应收款 管理费用

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快账用户9922 追问 2026-04-02 11:59

上面的错了,收到退回的工伤费用,借:银行存款 管理费用 贷:其他应收款

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快账用户9922 追问 2026-04-02 12:00

报销给员工的钱,比社保退回的多了一点

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齐红老师 解答 2026-04-02 12:01

同学,你好
现在需要退
借:营业外支出
贷:银行存款

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同学,你好
之前取得报销,你分录怎么做的
2026-04-02
一般来说,在没有特别约定的情况下,超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第一条规定,其立法目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。虽然该条例对超出工伤保险基金报销目录范围的医疗费由谁承担未作明确规定,但从其立法目的和相关法理来看,工伤保险制度是为了分散用人单位的工伤风险,而非免除全部风险。 如果用人单位能够证明超出报销范围的费用与治疗工伤无关或系不合理扩大的损失,那么用人单位可以不承担这部分费用。但如果超出社保基金报销目录范围的药品等确为治疗和康复的必需品,用人单位应当承担这部分费用,这样有利于工伤职工的治疗,也有利于用人单位重视生产安全和工伤预防。
2024-07-17
你好,未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除。
2023-12-23
挂其他应付款-某员工
2023-05-05
你好按工资的14%抵扣所得税
2023-10-31
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