你好,同学。你这里是指你日常 交的税交少了,现在税负预警了,首先自查,补收入,补税。
2015年增值税名义税负_还原免抵、固抵:【风险得分】=29.34。【权重】=38.46;【增值税名义税负_还原免抵、固抵】=1.46%;【风险得分】=29.34。【权重】=38.46;什么意思3333制造类行业通用风险模型;2015年增值税名义税负_还原免抵、固抵:【风险得分】=29.34。【权重】=38.46;【增值税名义税负_还原免抵、固抵】=1.46%;【预警值】=3.42%;【风险指引参考】小于预警值,可能存在不计少计应税收入或接收不符规定的扣税凭证。毛利率:【风险得分】=17.99。【权重】=23.08;【毛利率】=4.92%;【预警值】=11.86%;【风险指引参考】小于预警值,
2015年增值税名义税负_还原免抵、固抵:【风险得分】=29.34。【权重】=38.46;【增值税名义税负_还原免抵、固抵】=1.46%;【风险得分】=29.34。【权重】=38.46;什么意思3333制造类行业通用风险模型;2015年增值税名义税负_还原免抵、固抵:【风险得分】=29.34。【权重】=38.46;【增值税名义税负_还原免抵、固抵】=1.46%;【预警值】=3.42%;【风险指引参考】小于预警值,可能存在不计少计应税收入或接收不符规定的扣税凭证。毛利率:【风险得分】=17.99。【权重】=23.08;【毛利率】=4.92%;【预警值】=11.86%;【风险指引参考】小于预警值,【风险得分】是什么意思?【权重】=38.46;是什么意思?
老师,税收风险中:投入产出比率(0.17):【风险得分】=0.00。【权重】=15.00;【投入产出比率(0.17)】=128.78%;【预警值】=93.68%;【风险指引参考】①小于预警下限,可能存在不计少计收入或接收不符规定扣税凭证虚增存货;②大于预警上限,可能存在多转成本或材料估价入账。 这个投入产出比率怎么算的,还有这几个风险得分、权重、期间费用率、预警值是什么意思呢
1.增值税名义税负_还原免抵、不动产:增值税名义税负_还原免抵,不动产:【风险得分】=0.00。【权重】=25; 【值税名义税负_还原免抵、不动产】=0.00%; 【预警值】=%; 【风险指引参考】小于预警值,可能存在不计少 计应税收入或接收不符规定的扣税凭证。
年代码:2019,销售合计:864467294.25,1.增值税名义税负_还原免抵、不动产:=2.73%;可能存在不计少计应税收入或接收不符规定的扣税凭证。,2.电费支出与增值税销售变动弹性系数:=.17;【前者变动率】=31.35%;【后者变动率】=186.24%;可能存在不计少计收入。3.毛利率:=38.13%;可能存在不计少计收入或多计成本。4.纳税调整后应税所得率:=18.95%;可能存在不计少计收入或多计成本费用。5.废料产出率:=0.00%;可能存在不计少计废料销售收入 税务风险应对 出现这个问题,我怎么回答比较合适
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。