员工个人借款在发工资时扣除，比如工资6000，员工和公司借款2000，公司扣了借款按4000发工资，是应该按6000计个税还是按4000计个税，不考虑其他扣除

员工个人借款在发工资时扣除，比如工资6000，员工和公司借款2000，公司扣了借款按4000发工资，是应该按6000计个税还是按4000计个税，不考虑其他扣除

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

公司新进员工，在做工资表时，因为是月中来的，所以存在扣款。月末计提工资时，把这个扣款也计提了。发放工资时，这个扣款放在了其他应付款-员工暂扣款里。现在要做账务调整。是不是借：其他应付款（暂扣款）借：管理费用（借方负数）就行。

老师问下，我们是物业公司，公司给员工缴纳社保，公司部分6000，个人部分是4000，当月计提社保.借主营业务成本-社保-公司6000 贷应付职工薪酬-社保-公司6000 缴纳社保：借应付职工薪酬-社保-公司6000 其他应收款-社保-个人4000 贷银行10000 等下个月发工资时再做其他应收款-社保-个人款从工资中收回，这样写分录合适？

你好，公司员工应发工资8000，其中2000为扣款挂在其他应付款上，以后可能发放，报个税按8000还是6000申报？