你好,正常就是这样子,先暂估,然后你发票来了之后冲销之前的暂估,按发票重新入一次账,是挺麻烦的,但是都是这样做。

老师:请教一下 公司上了ERP系统后,其中有部分原材料是属于客供件,就是客户付款把原材料拉我公司入库后领料用于生产,但这部分原材料是客户付款我公司不支付的。1、后续成本分摊的时候也剔除了这部分原材料,就按暂估0.01/件单价入库,但后面原材料入库就与系统里边对不上了 这部分怎么操作啊?2、账务处理的时候分录需要体现吗?3、如果要体现应该怎样做?
老师好,我们公司用的是u9,采购原材料,发票没来的时候,是先做的应付暂估,然后发票来了,把暂估红冲掉,做一个发票正确的应付账款,那么现在有一个问题我搞不太明白,如果在发票还未来的时候,仓库生产已经把这个领料了,那么领料的金额不就是暂估的金额了吗,那这样的话成本也就会有问题了,请问这种情况都是怎么处理呢
老师,我们生产型企业,关于采购材料有这个问题:现在是7月份,7月份材料入库,但是我们和供应商对账都是8月份,对账完成才会开票。有老师告诉我7月份材料入库,即使没有发票也要暂估入账,这样才会跟仓库入账一致,做到账实相符。但是有个疑问,就拿现在7月份来说,7月份我按照仓库收货来暂估入账,到了8月份,发票到了,我冲红7月份暂估,按照收到的发票借材料 进项税额 贷应付,然后我又要再按照8月份入库的材料暂估,那么站在8月份的角度来说,岂不是两份材料入账了?当月的成本岂不是大了?
老师,我们生产型企业,关于采购材料有这个问题:现在是7月份,7月份材料入库,但是我们和供应商对账都是8月份,对账完成才会开票。有老师告诉我7月份材料入库,即使没有发票也要暂估入账,这样才会跟仓库入账一致,做到账实相符。但是有个疑问,就拿现在7月份来说,7月份我按照仓库收货来暂估入账,到了8月份,发票到了,我冲红7月份暂估,按照收到的发票借材料 进项税额 贷应付,然后我8月份依然会有供应商给我送货,我依然是没有发票,是按照暂估的来做,借材料 贷应付-暂估。这样子其实从8月来看,岂不是就两次原材料了???
老师,我入职的这家公司,之前都是兼职会计在做,很多项目上的材料款,支付材料款,还未收到发票的时候,他就入的预付账款,等收到发票后,他又按照发票计入成本,冲预付账款。这样子的话,就没有体现材料的出入库。领导说是,项目上也没有仓库。目前他的账,就只有合同,发票,银行回单作为附件。现在领导说是,让补一下之前的材料入库单和领料单,附在他做的之前的账务的后面。但是,有个问题,我们补的入库单,可以直接附在支付材料款(入账预付账款)的凭证后面?
发票增加银行卡可以增加私户吗?
请问老师,3月申报2月个税,2月发放1月工资,那应该3月应该申报1月份工资表还是2月份工资表?
老师,请问如果是一家小公司,前任会计当时有个月没有把社保缴纳完整,差了100多,后来社保全部不交了,请问这样企业会上税务局欠税公告吗?
郭老师,不做账的普票,要怎么处理,需要在发票那做不记账处理吗
商业承兑汇票银行承兑汇票通过什么核算呀
老师,你好,我们是建筑劳务公司,麻烦问一下就是对方给劳务费,打到我们农民工专户,这个分录该如何做,然后这个劳务费怎么冲抵应收账款呢,这个分录又该怎么出
老师我们是酒店住宿,飞猪线上订单我们开票金额是我们的到手价加服务费借记应收账款 销售费用服务费 代记主营业务收入 应交税费 可是有的订单开票金额飞猪显示低于我们的到手价 这个我应该怎么入账 有的时候底价加服务费和实际客人支付的就是开票金额能差一点点 这种应该怎么做
如果每个月工资零申报,年底一次性发放,是不是可以享受5000*申报月份
超产奖是达到规定产量超出部分给予的奖励,要是产量不达标,倒扣钱合理吗?
会计人员想转行做会计老师,需要考什么证
就没有别的办法了嘛!!!!!!!!救救孩子,做建筑的好累啊
或者你发票到的时间间隔不久的话你就不做暂估,发票到了直接贴前面的分录里