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假设2019年12月的一笔费用 在2020年1月份才收到发票 然后在2019年12月做暂估 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 到2020年1月发票到的时候 又做一笔相同的 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 那要冲掉2019年12月份那笔暂估 是 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬(全部红字)吗?

2020-09-22 19:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-09-22 19:16

借:管理费用 贷:应付职工薪酬 这个不能这样 ,这个做借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整,发票做借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬这样,

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齐红老师 解答 2020-09-22 19:17

金额相差不大可以直接做借管理费用 负数贷应付职工薪酬 负数,之后按发票做,借管理费用 贷应付职工薪酬

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借:管理费用 贷:应付职工薪酬 这个不能这样 ,这个做借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整,发票做借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬这样,
2020-09-22
你好,同学。 这是属于冲减之前的管理费用工资,同时再调整计提工资,跨年用以前年度损益 调整处理。 就是调减当期费用,调增以前年度费用。
2020-09-23
分录应该是借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬
2021-04-14
你好,很高兴为你解答 如果是使用的小企业会计准则则不需要调整,直接处理在当期就可以 如果是企业会计准则的话 把一月处理的分录冲掉在做一笔正确的即可
2022-04-13
其实这个费用直接全部入管理费用即可,真没必要每月分摊记入
2021-04-17
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