演示账套

Q

老师，有员工生了孩子生育津贴也已经发了，如果发完津贴后合同也到期了所以就辞退了会不会有什么后果？就是在哺乳期期间辞退会不会对公司有什么影响？

2020-09-23 13:02

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2020-09-23 13:03

同学你好合同到期了也不能辞退哺乳期的女员工是不可以被辞退的,也不能在哺乳期安排女职工过于繁重的体力劳动,也不得延长工作时间和夜班劳动。

快账用户9314 追问 2020-09-23 13:04

那需要过了多长时间才可以？

齐红老师解答 2020-09-23 13:05

过哺乳期了才可以的哦，一般是１.５岁以后的哦

快账用户9314 追问 2020-09-23 13:06

就是要等孩子一岁半以后

齐红老师解答 2020-09-23 13:07

这个一般是这样的哦，

快账用户9314 追问 2020-09-23 13:09

但如果是她自己辞职呢？

齐红老师解答 2020-09-23 13:10

这个没事，这个是可以的

快账用户9314 追问 2020-09-23 13:11

自己辞职不会对公司造成影响，是吧

齐红老师解答 2020-09-23 13:13

是的，这个没有影响的

同学你好合同到期了也不能辞退哺乳期的女员工是不可以被辞退的,也不能在哺乳期安排女职工过于繁重的体力劳动,也不得延长工作时间和夜班劳动。

2020-09-23

学员你好，收到计入其他应付款，发放时逐步冲减

2022-05-30

你好，可以的，这个不影响。

2023-03-01

同学你好这个没有问题

2022-09-06

你好，学员，这个没问题的

2022-09-06

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