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老师,有员工生了孩子生育津贴也已经发了,如果发完津贴后合同也到期了所以就辞退了会不会有什么后果?就是在哺乳期期间辞退会不会对公司有什么影响?

2020-09-23 13:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-23 13:03

同学你好 合同到期了也不能辞退 哺乳期的女员工是不可以被辞退的,也不能在哺乳期安排女职工过于繁重的体力劳动,也不得延长工作时间和夜班劳动。

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快账用户9314 追问 2020-09-23 13:04

那需要过了多长时间才可以?

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齐红老师 解答 2020-09-23 13:05

过哺乳期了才可以的哦,一般是1.5岁以后的哦

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快账用户9314 追问 2020-09-23 13:06

就是要等孩子一岁半以后

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齐红老师 解答 2020-09-23 13:07

这个一般是这样的哦,

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快账用户9314 追问 2020-09-23 13:09

但如果是她自己辞职呢?

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齐红老师 解答 2020-09-23 13:10

这个没事,这个是可以的

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快账用户9314 追问 2020-09-23 13:11

自己辞职不会对公司造成影响,是吧

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齐红老师 解答 2020-09-23 13:13

是的,这个没有影响的

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同学你好 合同到期了也不能辞退 哺乳期的女员工是不可以被辞退的,也不能在哺乳期安排女职工过于繁重的体力劳动,也不得延长工作时间和夜班劳动。
2020-09-23
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