一般来说安实际上班天数 没有上班不给补贴
老师,如果一月不是全勤,交通补助,话费补助,一般按全部算工资还是按实际上班天数算
公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?
老师,你好,不满一个月的工资怎么算呀?天数是按实际的还是按21.75呀?比如,8月份,应上班天数是23天,但是是15日才入职的,所以只上了13天的班,工资怎么算?
老师,我想问一下我工资表是按实际上班天数来算工资的,员工都是一个月总工资不变的,只要不旷工都是约好的固定数来发放工资,那我应该咋计算缺勤工资呢,是按实际上班天数来除还是按30天来除
老师,我们工资结构是工资+餐补交补补贴+全勤奖。假如员工工资5000+补贴1000+全勤奖300。请假一天扣除补贴是50,按照21.75天计算天数,请假一天扣多少
A是材料供应商,B是中间商(个人),C是项目方。A供应了材料,也开具了13点增值税票,交于C项目方,然后项目方把款项转给B中间商个人账户,B扣除利润后再把余款转给A。请问B的账户这样过账,是不是合法合理,用不用交税?
A是材料供应商,B是中间商(个人)C是项目方。A供应了材料,也开具了13点增值税票,交于C项目方,然后项目方把款项转给B中间商个人账户,B扣除利润后面再把余款款转给A,B的账户这样过账,是不是合法合理,不用交税?
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审计项目组发现甲公司一名较低职位的员工侵占小额资金,由于其金额低于明显微小错报的临界值,审计项目组同意管理层不予调整,认为结果满意
审计项目组将明显微小错报的临界值确定为财务报表整体重要性的3%,单独为重分类错报确定临界值为财务报表整体重要性的5%
监管协议怎么能让总承包单位的总部起到监管的作用呢
怎么开立农民工专户呢
你好,我注册一个个人所得税帐号,现在需要注册个体营业执照办税务帐号,注册系统显示已存在帐号,不知怎么弄,请指教。
作业:A公司于2022年7月21日将B公司2022年6月26日签发为期150天,面000000元,利率为6%的票据一张向银行申请贴现,贴现率为9%。要求:计算贴现收入(现金流入)?作出会计分录。
A公司于2022年7月21日将B公司2022年6月26日签发为期150天,面000000元,利率为6%的票据一张向银行申请贴现,贴现率为9%。要求:计算贴现收入(现金流入)?作出会计分录。
如果没上全勤,用总工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数,还是总工资减掉全勤奖后的金额除以应出勤天数,乘以实际出勤天数
总工资减掉全勤奖后的金额除以应出勤天数,乘以实际出勤天数
如果是双休,应出勤天数和实际出勤天数应该加上周末那两天吗
不加 一般不考虑公休的