借管理费用-工资-437.5 贷应付职工薪酬-工资-437.5 你少做了一个分录。
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老师退回工资这样做分录对吗?为什么我的应付职工薪酬贷方有这个余额呢?
老师对公账户社保退回又支付的分录怎么写 借:银行存款 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费 贷:银行存款 手续费 这样做分录管理费用的余额社保费跟应付职工薪酬社保费余额不相等
请问老师,这个分录,为什么没有贷应付职工薪酬呢?
老师好!上月工资做账 比工资表的数多了 应付职工薪酬借方有余额,这个月分录 是不是 借 库存现金 贷 应付职工薪酬呀?
你好,现在发现2021年已经开了增值税发票交了增值税,但是主营业务收入没做账没交所得税,现在需要怎么做账,怎么修改哪些年度的报表
你好老师 政策9-1日不管是公司还是个体户都要给员工上社保那超年龄的怎么办
老师,您好!请问公司解除劳动合同的人是法人也是股东,离职补偿费如何计算?可以免个税的部分是多少?法人变更、股份转让、离职补偿的办理顺序是什么?
公司的本年税后净利润为2000万元,财务费用的利息为500万元,营业外收支净额为300万元,假设没有其他非经营收益。公司所有者权益为10000万元,产权比率为1,债务的利息率为5%,无风险利率为4%,股票市场风险收益率为3%,该公司股票的风险收益率是股票市场风险收益率的1.5倍,公司的所得税税率为25%。 要求: (3)计算税后净营业利润。 老师,帮我解析一下这个净营业利润
明明我输入的对的,为什么它不一致呢?奇怪,老师
老师,其他应收款收不回来(个人的没有票据)是算坏账好,还是算无票支出好?这两种反正最后都走营业外支出,汇缴调增的
麻烦老师解答一下,彻底不会了?
老师,怎么判断出来的显著不同,是什么和什么做的比较
你好老师个体户经营超市购买的农副产品蔬菜水果对方能给开发票吗?
应纳税所得额是什么意思?是指公司开发票的增值税么
老师这样的话,应付职工薪酬就没有减少啊,照理说,应付职工薪酬应该减少啊
同学,你好,这个分录加上你的分录,不是正好一借一贷吗 借管理费用-工资-437.5 贷应付职工薪酬-工资-437.5 借现金437.5 贷应付职工薪酬437.5
老师,比如说这个月应付职工薪酬是1000,职工退回50,那应付职工薪酬应该是950呀,这样一借一贷应付职工薪酬不又是1000了吗?
借管理费用-工资1000 贷应付职工薪酬-工资1000 发放时 借应付职工薪酬 1000 贷银行存款1000 这里分录平了 现在员工退回 借现金50 贷应付职工薪酬50 借管理费用-工资 -50 贷应付职工薪酬-工资 -50 上面的分录也平了
老师,我是这样理解的哈,应付职工薪酬贷方不是表示计提的工资吗?您做的分录加起来贷方是1000了呀,如果员工退回来不是理解为少计提吗,那贷方加起来应该是950才对呀?
同学,你好,最后一个分录是负50元,一正一负是平的,前面是一 组分录,后面是一组分录。
老师,我没明白您的意思呢,前面是一组啊,后面是一组,但是科目余额表里面是一个汇总数啊
同学,你好,重新理一下。 借管理费用-工资1000 贷应付职工薪酬-工资1000 发放时 借应付职工薪酬 1000 贷银行存款1000 这一级是你计提工资,发放工资的正常分录,应付职工薪酬贷方1000 借方1000,所以贷借是平的。 现在员工退回 借现金50 贷应付职工薪酬50 借管理费用-工资 -50 贷应付职工薪酬-工资 -50 这个是退回款的分录,应付职工薪酬第一个分录贷方50元,第二个分录贷方-50元,50-50=0,这个也是平的。