我们这个建筑公司现在还是小规模，明年才升一般人，现在是小规模，企业所得税是核定征收的，老板朋友要在我们这里面代开100万的发票，我们公司账上有快50个社保人员，可以用这些人来做劳务工资吗？合同做成清包工会不会好一些，才不用去开材料发票？以前的账上因为很多社保人员，又没怎么开票，所以今年都是亏损的。谢谢老师，麻烦老师帮我看看哦 谢谢您 不胜感激[玫瑰][玫瑰]

老师你好！我们公司是18年10月份成立的，现在是小规模纳税人（老板本来准备8月份变更为一般纳税人，因工商没年检，现营业执照查询状态为“已吊销，未注消)），因为老板在同一个市不同的县城开了两家公司，公司以前没有会计，账都是在另一家公司（一般纳税人）做的（所有发票都是开到另一家公司的抬头，员工工资也是在另一个公司发的），我是这个月初来上班的，我现在很迷茫不知道怎么工作要怎么做

我家小规模，账上现在都是不盈利的，目前业务招待费是超额的，汇算清缴时调增了 就会交企业所得税。税负1%，可以吗？ 现在公司账上有两台车今年可以一次性折旧做亏损吗？ 公司从账户上拿出来的钱、不开票的钱都存到了公司负责人的卡里，没有直接往来，帐上的现金到年底预计会有80万 其他： 注册个体户营业执照给公司开工资发票的经营范围写啥？上市公司的员工可以这么操作吗？拿佣金开什么发票？灵活用工个人去税务局代开票要怎么说?想和老板提建议不知道怎么说

我们这个建筑公司现在还是小规模，明年才升一般人，现在是小规模，企业所得税是核定征收的，老板朋友要在我们这里面代开100万的发票，我们公司账上有快50个社保人员，可以用这些人来做劳务工资吗？合同做成清包工会不会好一些，才不用去开材料发票？以前的账上因为很多社保人员，又没怎么开票，所以今年都是亏损的。谢谢老师，麻烦老师帮我看看哦 谢谢您 不胜感激[玫瑰][玫瑰]

老师们，我们是小规模企业，今年3月份成立的，小规模企业由老板另一个一般纳税人企业控股40%，另外老板和他两个亲戚共占60%，今年9月份签订了一个小项目，截止到现在给甲方开票45万，成本费用合计下来是亏损的，但是项目工程款甲方还没有都付完，预计到元月份2022年1月底竣工，这个项目的材料成本基本也就在今年这9-12月份，2022年1月份可能还会有几万的成本，据老板的预算是这个项目可以盈利50万左右，但是我们这个项面上刚好一个跨年，明年若是把项目的总价开完再开155万的发票（项目总造价200万，今年已开45万，这个月及今年不再开票），合同里也未规定必须按拨款一次性开票，所以我们就每个季度开45万

我们小规模纳税人公司和一个一般纳税人公司长期合作，2024年我公司支出给对方公司各种费用大概二十多万三十万，2025年1月签合同包了对方公司一个100w项目并取得发票。支付的费用又是汇款时对方公司要求打到他们公司好多员工的个人账户，比如劳务费工资借款设备材料等转出，因为单独劳务费工资都几万的就没申报个人所得税系统，也不可能开到单独的发票，因为实际为打给对方公司的，现在年度汇缴，我能不能用这张对方公司开来的100w发票作为支付给对方这些三十多万支的凭证，并做为成本税前抵扣。急，谢谢老师