同学你好,公司部分的计提计入管理费用-工资,你要体现,管理费用-社保单独增加就可以体现。个人计提部分计入其他应收款-社保
公司给员工买社保,公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用(公司部分)500, (工资)100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500,个人部分100,贷库存现金,这样对吗
老师,老师课程里说,社保个人缴纳部分在计提工资的时候已经体现了,所以在计提社保的时候,只计提公司承担的部分就可以。前半句没懂,在计提工资的时候怎么体现个人缴纳社保那部分了?计提工资:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬—工资,没体现?
老师好 个人承担的社保,个税是在发放工资的时候扣下,分录里才体现,而计提工资的时候直接计提应发数就好了,不用体现个人承担的部分需要公司代扣代缴的部分,这样理解对吗?
老师计提社保费。缴纳社保,计提工资,发放工资,计提?分录借管理费用_社保费,单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费, 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。,,我觉得是这样子的。,,看网上有的分录社保和工资一起计提。。,都没有这两个分录,那个分录就直接支付工资了。,搞不懂。
老师,公司有个员工,社保24%全部由公司交,个人不承担,那计提的时候,只计提公司的那一部分对吗?计提的时候,借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保,发放的时候借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款,对吗?
工厂的变动成本和固定成本有哪些
老师,我2月28号开的发票,开错了,这个月能红冲,再开吗?
企业在做汇算清缴的时候,计提的绩效清缴前不会发放,以前年度计提的也没有发放,那么在做今年的时候是调增当年计提的还是以前年度的也可以调增
1、资产折旧,一季度享受一次性扣除,二、三、四季度为什么还要再填报这个折旧的报税表?这个地方没懂 2、一次性扣除,是把这300万在季度报税时,利润中扣除300万,可以少交企业所得税的意思吗?
应收账款,应收票据冲销了,这个客户没有应收账款了,但是收到票据是第三方兑现金出来的,要怎么做账
老师,我面试金属制造业(五金)的会计,在本学堂看哪个课最合适,谢谢
老师,你好,我新办了营业执照,想开发票,是需要去税务大厅税务登记吗
这个城镇垃圾处理费应该怎么申报,应缴费基数应该填多少?
老师,员工个人承担的社保费 是不是要计入应付职工薪酬里
老师,我想问一下,就是我正常个税上面报了多少工资,我就计提多少是吧
老师,计提工资: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 老师说的计提工资时已经体现了个人缴纳社保的部分了,这里计提的工资包含了职工个人缴纳社保部分的金额?是吗?
同学你好,个人计提社保计入管理费用-工资。体现其他应收款-社保。 会计分录:借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 其他应收款-社保
老师,昨天问其他老师,回答是: 计提工资和社保: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 —社保 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—社保 缴纳时: 借:应付职工薪酬—社保 其他应收款—社保 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
老师,计提工资和社保用不用计提员工个人缴纳部分的社保?计提工资时,贷方的应付职工薪酬工资是不是包括了个人承担的部分,所以就相当于计提了个人承担社保的部分?
同学你好,第一个问题,要计提员工的缴纳的社保。操作方式根据工资表计提,应付职工薪酬、个人(社保,住房公积金,所得税)。第二个问,应付职工薪酬工资的二类子科目是有发放的工资,公司负担(社保、住房公积金)不包含个人承担的部分。 会计分录如下: 根据工资表计提工资和社保: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 其他应收款—社保(个人负担部分) 税根据银行支付工资的回单 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 根据社保银行回单 借:应付职工薪酬—社保(公司负担部分) 其他应收款—社保(个人负担部分) 贷:银行存款 计提公司负担的社保 借:管理费用-工资(或者社保) 贷:应付职工薪酬—社保(公司负担部分)