同学你好,公司部分的计提计入管理费用-工资,你要体现,管理费用-社保单独增加就可以体现。个人计提部分计入其他应收款-社保
公司给员工买社保,公司承担个人部分的和公司部分的。计提社保时借管理费用(公司部分)500, (工资)100。贷应付职工薪酬。缴纳社保分录借应付职工薪酬(社保费)500,个人部分100,贷库存现金,这样对吗
老师,老师课程里说,社保个人缴纳部分在计提工资的时候已经体现了,所以在计提社保的时候,只计提公司承担的部分就可以。前半句没懂,在计提工资的时候怎么体现个人缴纳社保那部分了?计提工资:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬—工资,没体现?
老师好 个人承担的社保,个税是在发放工资的时候扣下,分录里才体现,而计提工资的时候直接计提应发数就好了,不用体现个人承担的部分需要公司代扣代缴的部分,这样理解对吗?
老师计提社保费。缴纳社保,计提工资,发放工资,计提?分录借管理费用_社保费,单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费, 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。,,我觉得是这样子的。,,看网上有的分录社保和工资一起计提。。,都没有这两个分录,那个分录就直接支付工资了。,搞不懂。
老师,公司有个员工,社保24%全部由公司交,个人不承担,那计提的时候,只计提公司的那一部分对吗?计提的时候,借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保,发放的时候借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款,对吗?
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老师您好,想问一下,业务员回扣费7月份怎么样计提?这个回扣费8月份我们用库存商品给业务员
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老师好,我问下土地原值2289026.2 摊销金额这么计算啊
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老师,你好,请问一下,我们公司是商贸公司,有返利,返利是货物返利,比如我出50元,但是到货是100元,上游只给开50元的票,进项少,销项多,税负率很高,怎么可以降低税负率
你们达志账上实收资本有点问题,2022年12月大民先转了35万给达志进了实收资本,然后达志又把35万转回给大民后达志挂了短期投资,大民又不是达志的股东,这两笔应该是公司之间的往来,应该互相冲掉 请问一下怎么冲哦?收到是借 银行存款 贷实收资本 退回 借短期借款,贷银行存款。我都不知道怎么改他们以前的账了,申请高新补贴,审计要求改。 可以直接借实收资本 贷短期借款这样冲销掉不
老师,涉及到律师事务所销售,如果说拿我们佣金,要不要给我们开发票的?如果要开,几个点?小规模的话
老师,计提工资: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 老师说的计提工资时已经体现了个人缴纳社保的部分了,这里计提的工资包含了职工个人缴纳社保部分的金额?是吗?
同学你好,个人计提社保计入管理费用-工资。体现其他应收款-社保。 会计分录:借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 其他应收款-社保
老师,昨天问其他老师,回答是: 计提工资和社保: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 —社保 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—社保 缴纳时: 借:应付职工薪酬—社保 其他应收款—社保 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
老师,计提工资和社保用不用计提员工个人缴纳部分的社保?计提工资时,贷方的应付职工薪酬工资是不是包括了个人承担的部分,所以就相当于计提了个人承担社保的部分?
同学你好,第一个问题,要计提员工的缴纳的社保。操作方式根据工资表计提,应付职工薪酬、个人(社保,住房公积金,所得税)。第二个问,应付职工薪酬工资的二类子科目是有发放的工资,公司负担(社保、住房公积金)不包含个人承担的部分。 会计分录如下: 根据工资表计提工资和社保: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 其他应收款—社保(个人负担部分) 税根据银行支付工资的回单 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 根据社保银行回单 借:应付职工薪酬—社保(公司负担部分) 其他应收款—社保(个人负担部分) 贷:银行存款 计提公司负担的社保 借:管理费用-工资(或者社保) 贷:应付职工薪酬—社保(公司负担部分)