你好,春节发给个人现金,走的应付工资~福利费,且和工资一起交个税了,是这样处理的 如果超过了工资薪金总额的14%就需要调增,没有超过就不需要调整的

第一个问题:过节费用每个人发放的现金可以计入福利费吗? 第二个问题:是否交纳个税? 第三个问题:福利费超出工资总额的14%调增,既然入了福利费为什么又要交纳个税?
老师,请问,春节发给个人现金,走的应付工资~福利费,且和工资一起交个税了,可以吗?汇算清缴还用调增吗?谢谢
老师,公司每月单独用现金给员工发放餐费补助,不随同工资一起发,但交个税时有并入工资里,汇算清缴时,这些餐费要算在职工福利费里按14%的限额扣除,还是全算在工资薪金里全额扣除,谢谢
老师你好,公司给员工付了水电费,但没有发票,所得税汇算清缴时调增,这个可以吗,是不是还得进一下应付职工薪酬,需要考虑福利费吗?谢谢老师
老师好,公司发放现金福利和可以计价的礼品,都需要加到员工工资收入中,一并计算个税。请问如果是公司聚餐形式的福利,有餐饮费发票记福利费,请问这个需要并入工资算个税吗?谢谢!
年终奖和工资转账可以一起转吗
增值税预缴3个点的交成2个点了,怎么办
老师,公司资产报废或者资产出售要哪些单据入账?
老师,如果老板的奖金14万,他不填专项附加扣除,个税大概是多少?怎么算的
老师,私车公用,租金:广州的市场公允价一般在哪个价位?
老师,商品混凝土行业1月份开的发票是以前的业务,以前月份也有申报过未开票收入,可以开三个点吗
老师麻烦问下,上个会计10月份走了不干了,他9月份申报单位社保交了大病(个人)保险2470,(个人)养老,医疗,失业共5778.68元,我们是先交9月份先申报缴纳社保,10月20号发放9月份工资,10月份发放工资记分录是借 应付薪酬-工资 89027,贷 现金 80779(实发工资),其他应收款-社保5778.68元,其他应收款-大病2470,9月份他记分录 借 其他应收款(大病)2470,10月份发工资时候他就没通知人事扣个人大病,工资表里也没有显示扣大病,现在已经2026年1月份了,只能把大病在1月份工资里扣了,那这怎么调整分录
个人出勤扣款是在应发里面吗?属于税前工资的一部分吧
请问老师,报废的原材料计入营业外支出,还需要纳税调增吗?
董孝彬老师在线吗?还有个问题需要咨询
是全年的工资总额吗?
你好,是的,是这样的