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我们工程是从去年八月开始做的，平时开的比较少，发放一些生活费，当时没有计提工资，一月份的时候一次性开了一百多万，发放之前的工资，我想问下一月份可以补计提之前的工资吗
2021-02-07 16:26
2021-02-07 16:28
您好 是的，可以补计提工资分录。
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老师上一个会计是先计提四月份的工资结果现在四月应付职工薪酬余额在借方5万，我五月份的时候跟他的做账方式不一样，实发工资8万，我如果先计提四月份的工资，把之前的平了，可是等发放工资的时候，银行卡这边又没法平了，这该怎么调呢，我想现在当月计提当月发放，不知该怎么调账？
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老师，我发五月份的工资的时候要补发一位员工四月份的工资，但我之前没有计提他四月份的工资，我可以把他这四月份的工资在五月份做账的时候全部计提到五月份的工资里面去吗？
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老师你好，我麻烦问一个问题，就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资，但是我们计提工资计提的是当月的，我们一般发放不是在下个月吗？那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗？还是他发放工资发放的是上个月的，但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资，后面紧跟着发放工资，而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了，本月计提，本月发放，但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。
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我们11-12月份的工资表1月份才出，之前就是预估计提的，请问一月份发放工资的话是要补计提吗？那所得税汇算清缴的时候还用调整吗
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那比如员工小王，一月份给他八月补计提工资3000元，九月补计提3000元，十月、十一月、十二月也都是这样补计提，今年一月也是计提3000元工资，那他一月份计算个税是以3000元为基数，还是以累计数核算呢
您第一个问题说的是企业所得税的问题。 第二个问题说的是个人所得税的问题，这个个人所得税是类似收付实现制，哪个月实际发放，那个月就是税款所属期的，而且补计提的这些假如都在1月份发放的话，就只能扣一个月的基本减除费用5000元。