同学你好。那笔是给企业的
公司已为员工交纳了五险,女员工休产假期间可享有社保发放的生育津贴,问公司应不应发休产假期的工资,如何发?
员工生育期内,如果公司有发产假工资,那公司申领的生育津贴还需要在发给员工吗
休产假期间公司有发该员工工资,她办完生育保险是不是要把公司在她休产假期间的工资扣减后,剩余部分才给该员工??
员工要生产了,生育险保险的金额,是交回公司,还是交给员工个人的?休产假期间,公司也有给员工发基本工资的
员工休产假,社保局申请的那笔产假是发给员工的,还是发给公司的?如果是发给员工,产假期间,公司还要不要发工资?
会计科目的资产类怎么改成损益类
远大公司准备上马一项某工业项目,固定资产投资120万元,流动资金投资36万元。建设期为2年,流动资金于第2年末投入。该项目寿命期10年固定资产按直线法计提折旧,期满有10万元净残值。预计投产后第一年获利15万元,以后每年递增3万元;流动资金于终结点一次收回三、要求:1.根据上述资料计算项目计算期各年的净现金流量2.根据上述资料计算项目的包括建设期的静态投资回收期。为什么运营折旧算出来是11
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就是问如果社保局直接给了员工,公司还要不要发工资给员工?
一般都是发基本工资,而且生育津贴最终是打到公司账上的
没有呀,如果盖章时,不写公司账号,一般都是发到员工那里的
如果打到公司账上,还要不要给员工发工资?
如果公司已按劳动法发放基本工资了,这块补助是公司的