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员工休产假,社保局申请的那笔产假是发给员工的,还是发给公司的?如果是发给员工,产假期间,公司还要不要发工资?

2021-02-27 13:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-27 13:35

同学你好。那笔是给企业的

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快账用户2945 追问 2021-02-27 13:39

就是问如果社保局直接给了员工,公司还要不要发工资给员工?

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齐红老师 解答 2021-02-27 13:45

一般都是发基本工资,而且生育津贴最终是打到公司账上的

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快账用户2945 追问 2021-02-27 13:47

没有呀,如果盖章时,不写公司账号,一般都是发到员工那里的

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快账用户2945 追问 2021-02-27 14:06

如果打到公司账上,还要不要给员工发工资?

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齐红老师 解答 2021-02-27 14:11

如果公司已按劳动法发放基本工资了,这块补助是公司的

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同学你好。那笔是给企业的
2021-02-27
您好,生育津贴和工资选一个支付给个人就可以了
2023-06-12
你好,这个可以交回公司。
2020-12-20
你好 可以这么做的
2020-11-12
你好;     如果之前发了 产假工资的话  那么 你就要扣除产假工资 和个人社保 和公积金在支付给对方  ;如果产假没有发放工资; 那么 这个津贴金额就扣除个人社保和公积金部分  余额退还给员工就行了。   
2021-11-09
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