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请问为什么辞退员工补偿费300万要确认负债,另一道题的400万就不能呢?

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2021-03-13 21:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-03-13 22:07

图一是问“预计负债”项目,因为辞退属于预计负债,但是科目是计入应付职工薪酬,所以400不是计入预计负债的。 图二是笼统问预计负债,是包括辞退的。 注意,支付的辞退员工补偿款,不通过“预计负债”科目核算,而是通过“应付职工薪酬”科目核算,辞退福利计入应付职工薪酬主要就是为了和职工薪酬准则的内容保持一致;但也属于与重组有关的预计负债。 题目问预计负债:预计负债没有加引号,包括辞退,如果问的是预计负债科目、预计负债项目、或者是问加引号的“预计负债”,则不包括辞退。

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图一是问“预计负债”项目,因为辞退属于预计负债,但是科目是计入应付职工薪酬,所以400不是计入预计负债的。 图二是笼统问预计负债,是包括辞退的。 注意,支付的辞退员工补偿款,不通过“预计负债”科目核算,而是通过“应付职工薪酬”科目核算,辞退福利计入应付职工薪酬主要就是为了和职工薪酬准则的内容保持一致;但也属于与重组有关的预计负债。 题目问预计负债:预计负债没有加引号,包括辞退,如果问的是预计负债科目、预计负债项目、或者是问加引号的“预计负债”,则不包括辞退。
2021-03-13
这里是这个样子的,做分录的时候这个是放到应付职工薪酬,但是这个应付职工薪酬不是说就是确认的,现在要给的,这个是未来很可能要给的,所以说这个是属于这个预计负债,但是不用预计负债科目来进行处理。
2020-08-17
学员你好,首先是算与重组义务有关的支出,因此要加上,这个预计负债不是预计负债科目,是重组义务需要确认的预计支出,因此也加上,如果写明列入预计负债科目才是20
2022-06-02
学员您好,或有事项相关的义务同时满足以下条件的,应当确认为预计负债: (一)该义务是企业承担的现时义务; (二)履行该义务很可能导致经济利益流出企业; (三)该义务的金额能够可靠地计量。 第二条,只要很可能即可,而很可能就是可能性超过50%,本题的可能性为51%,满足确认预计负债的条件
2020-11-15
同学你好,实务中是可以一次性交税的,书上这样做是为了更符合权责发生制原则
2021-10-06
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