演示账套

发放劳务人员工资，劳务人员不属于本单位的正式员工，并没有交社保，也不能提供劳务发票，怎么做账比较合理

2021-03-19 00:37

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-03-19 01:32

同学你好，一般情况下，直接记入管理费用-临时工工资等科目即可。

2021-03-19

你好，可以的，没问题

2023-04-04

您好，主要看兼职是否与公司有劳动关系，签劳动合同。自然人可以从两处以上取得工资薪金，但只能选一处买社保及扣除减除费用

2021-02-25

有风险的。如果要求严格的查到需要补

2023-04-04

1，建筑劳务税率9% 特殊的要求，没有这个劳务分包的话，你主要是在几岁的时候可以享受相关的简易计税和预缴纳时候的那个差额计税。 2，那你这边签合同的话，尽量是签那个劳务合同，而不是签那个劳动合同。 3，可以这个样子处理的呀，但是你这边还是需要代扣代缴相关的个人所得税。 4，正常的代扣代缴相关的个人所得税，不存在相关的一个风险的问题。

2021-04-30