你好 你们有劳动合同的话。 那么你做账的话 :借主营业务成本- 工资 贷应付职工薪酬-工资 社保正常计提和缴纳 分录。 只是个人社保部分和个税计入营业外支出去
老师你好,我想请教一个问题,一个单位交医疗保险的时候是临聘和在职的混合一起交的,现在做账的时候要把这笔钱分成临聘的单位部分和个人部分,在职的单位部分和个人部分,计算出了在职和临聘的总的基数,把全职和临时的分开计算工资,基数就是各自分别金额。 那用的是实发工资还是应发工资哦,而且工资金额会存在小数啊,基数不应该有小数啊?
你好老师,我想咨询一下,我公司是民营医院,然后聘请专家,工资待遇这块之前说好,个税和五险一金个人部分都是公司出,那做工资表的时候,和做账的时候我该怎么做呢。
老师 您好 我想请教一下 比如说我们交接过来的公司 申报人员工资的时候 是不是要把之前的人全部 我不知道这些人是好久入职的 是不是先要做一次入职 然后在离职 然后在入职呢 还是应该怎么做
您好,老师,咨询个事情,我们公司1月份测得个税,工人没有填附加扣除,只是当时把附加扣除收集了一下,然后测了个税,把工资发了,1月份报税的时候让填附加扣除。有些人不填,填不了,所以就和之前的工资表对不上了,分包的个税他们自己承担的,当时分包这几个工人他们给我附加扣除,我测出来那几个不填的有个税。然后现在我让分包把多收的钱给我退到公户了,(我以他们没有附加扣除测得个税,然后汇总了一下金额让分包转到公户了)但是之前工资表里还有一部分金额,当时做到应交个人所得税里面了,现在做账我不知道咋做了,因为多余了这几个人之前工资表和退回公司公户的这个差额,这部分怎么做账呢?
一家公司委托我们公司做市场推广咨询服务,然后派两个员工来我们公司,我们给这两个员工发工资交五险一金,这个公司每个月把工资五险一金和分摊的租金,再加7个点把钱转给我们,我们给他们开票,我想问,到时候我们是不是只能把这7个点的开发票,剩下的怎么入账?
票面利率>市场利率,债券价值>债券面值,内部收益率低于票面利率,这个怎么理解
我觉得这道题是不是有问题呀?从题目的角度来看,并不能分清楚甲跟丙谁是买受人,谁是出卖人人。虽然是甲委托的乙运输公司但是这个委托人他可以是买受人,也可以是出卖人呀。
工商公告25日到期,24日提交注销资料不知道可以的吗
1.嵌入式软件共同费分摊:分别有:房租、水电、还有什么是共同的费用?2.房租软件成本:选用面积算出每个部门费用,直接分到车间产品房租,再按软件占总销售额比例分摊)这样对吗?3.烧录机录程序的折旧也属于软件成本吗?4.嵌入式软件,如果有维护费用,收入与维护人工都属于软件收入与成本,不属于研件成本了?
老师外贸企业购进保税区的货物转出口贸易,电子税务局还要备案吗?
老师合并成本是什么谢谢
怎么做税务筹划?税务筹划有那些方法
请问接收异常凭证,如何写情况说明?
大额定期存单不是属于货币市场嘛。为啥不选择d呢
出口企业单证备案,哪些是必须有的?哪些可以没有?
那做工资表的时候呢,是不是应发工资得算上个税?
你好 是的。 应发工资正常报工资薪金个税的
那是不是要加上担负的工资再报个税?老师我有点不太明白,可以讲详细点吗
你好 按你应发工资来报个税 。 本期收入写应发工资 ; 减去个人社保和专项扣除等 来计算个税
那公司担负个税可以在工资表提现吗?
你好 公司负担的话 不 体现。 直接用完税证明做账
老师,比如这个图,他需要交个税28.76元,然后公司出了,现在问题是工资表上,是不是得在他基本工资那里加上28.76给他?
还是在实发工资那里加?
你好 如果你个税要计入工资表去。 到时你应发工资 就增加了哦
那应发工资那里加上算出来的税不是又不一样了吗
是的。 会影响个税的。 所以你金额不大 可以直接计入营业外支出
意思是如果不扣他个税,就不要再工资表提现,因为是公司先代扣代缴了,然后做账的时候这部分个税计入营业外支出就行?
你好 是的。直接做账了
好的,谢谢老师。
没事的;希望能帮到你
老师,那公司担负个人部分的个税,计营业外支出,就不能税前扣除了?
不能税前扣除的。 你金额 小 这个影响不大