10月总工资为10万，个人承担保5000元，个人承担宿舍水电费2000元，罚款1000元，现金发放9200元，做计提以及发放工资分录

您好借：管理费用 100000 贷：应付职工薪酬-工资 100000 借：应付职工薪酬-工资 100000 贷：其他应收款-个人社保费 5000 贷：其他应收款-代垫水电费 2000 贷：营业外收入-罚款 1000 贷：库存现金 92000

2021-08-18

你好，可以做借：管理费用等1200 贷：应付职工薪酬-工资1000 -社保200 发放时借：应付职工薪酬-工资1000 贷：应交税费-个人所得税50 银行存款650 其他应付款-个人社保100 营业外收入200

2024-12-16

您好，1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2023-05-05

借生产成本工资10万，制造费用工资5万，管理费用工资5万，贷应付职工薪酬工资20万

2023-09-05

你好 (1)10日以银行转账方式发放上月工资，应发工资200万元，发放时代扣代缴个人所得税5万元，代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元，实发工资135万元。借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—个人所得税，其他应付款（个人负担的社保，公积金） (2)月底计提本月工资200万元，其中行政管理人员工资50万元，销售人员工资50万元，生0产工人工资80万元，车间管理人员工资20万元，企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的10%。借：管理费用，销售费用，生产成本，制造费用，贷：应付职工薪酬—工资，社保，公积金

2022-10-26