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老师员工7月离职,在8月发放8月的工资,但是8月已经交了社保,8月工资全部结算了的,怎么计提,怎么做发放分录?

2021-08-30 14:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-30 14:18

你好 计提,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资,社保 缴纳社保,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款,贷:银行存款 发放工资,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应收款

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你好 计提,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资,社保 缴纳社保,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款,贷:银行存款 发放工资,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应收款
2021-08-30
同学,你好 可以参考 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2023-08-14
你好  不发工资 那是因为扣除所有社保金额 没有余额的话。是可以的。  你自己做社保和工资的计提 做抵减就行了  
2020-10-20
同学您好,以实际上班天数计提工资的
2022-09-10
你好,六月份计提了,七月份没有支付,不用做分录, 八月份支付的时候借应付职工薪酬,工资贷银行存款。
2021-08-27
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