我想咨询您一些问题就是我这个公司是新成立的八月中旬成立的，然后我八月中旬的时候儿招聘了几几个人嗯，实习工资吧，然后九月份的时候我要开始给这几个人交保险，我想问一下，我八月份的时候儿八月份的账目计提工资，然后我还得把九月份那个交保险那个单位部分也即提了吗？

我想咨询您一些问题就是我这个公司是新成立的八月中旬成立的，然后我八月中旬的时候儿招聘了几几个人嗯，实习工资吧，然后九月份的时候我要开始给这几个人交保险，我想问一下，我八月份的时候儿八月份的账目计提工资，然后我还得把九月份那个交保险那个单位部分也即提了吗？

老师，我们有一个员工，他那个社保是在八月的时候从五月份开始给他补缴的，但是5，6，7，3个月我在个税系统申报时候，工资还是申报的5000也没有填写这个养老医疗保险个人部分，那八月份社保补缴了之后，请问这个个人保险部分要填上去吗？是一次性把前三个月的一起填了还是只填八月份的呢

老师：是这样的，我想咨询一下，就是小规模那个劳务公司，他一个发放工资的一个分录的问题，因为他的工资发放有点麻烦，就是他现在不是九月份嘛，他才发了七月份的工资，那我七月份是不是应该做计提对吧？然后八月份又开了票，所以我现在做的时候就有点迷糊了，七月份我做的分录计提是借了工程施工贷应付职工薪酬-工人工资，那八月份就确认了收入之后，我应该是结转成本的，但是他九月份才给我们把那个工人工资的钱打过来，我现在就是七八月，我就有点糊涂。

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师您好，我想问一下，就是我们假如说3月份开了一张12月份的环保设备运维的发票，然后我的这个问题就是说我这个员工工资现在目前太少，假如说1~3月吧，嗯，可能只能达到1万多的这个人工成本，但是往后这几个月，嗯，每个月都要做工资，我的意思就是说1~3月不是要交企业所得税吗？我我不想就是说嗯，因为前期人工成本少，交的所得税过多，然后到了年底还要调增退税，因为往后不是我这几个月都要一直做工资吗？肯定到时候费用还会上来，我说我想问的是能不能先不交企业所得税，到年底再交啊，或者说退税麻烦吗？