借:管理费用8万 贷:应付职工薪酬8万。 借应付职工薪酬9万,贷银行存款9万 你应付职工薪酬贷方有余额一万挂着,以后也的计提补了

2月份计提工资分录如下 : 借:管理费用 4万 销售费用 5万 贷: 应付职工薪酬 9万 但是在3月实际只发了8万,那这个多计提的那部分怎么冲减? 3月份我发工资了,我怎么做这个分录
老师你好,9月份计提工资8万,借:管理费用8万 贷:应付职工薪酬8万。。下月实际发放9万如何做分录呀
老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元, 借:管理费用—人员工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借:职工薪酬应付工资1万 贷:银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借;管理费用—工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借:职工薪酬—工资11000 贷:银行存款11000 我这样做可以吗?
老师,我23年12月份计提工资35万,当时记分录是 借成本35万,贷应付职工薪酬35万,今年1月份收到实际发放9万的工资表,怎么记分录
8月份是就是应该计提9月份的社保费,8月份的工资在8月计提9月进行发放是吧,老师, 社保计提 借:管理费用-社保费 贷,应付职工薪酬-社保费, 8月份末计提8月份工资:借管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 这样对吗
去年第四季度调整了以前年度的费用,计入了未分配利润,对那些有影响?
营业执照的注册资金50万,实缴50万后要交哪些税费吗,金额多少
我是一般纳税人商贸公司,去年有笔账有点疑问,我们卖的是电器设备,当时有笔账进货的时候有进项发票,但销售的时候对方说要普票就行,但价格要优惠点,就从我的小规模公司给开的票!然后正好有一笔销售业务和这笔金额一样,但是销售的东西不一样,就没有要进项发票,直接开了销售发票,这样操作有问题嘛?
在利润总额可控的情况下企业所得税税负率控制在多少合适?企业所得税税负率跟增值税税负率保持什么勾稽关系比较合适
老师,退的个人所得税手续费,入什么科目?
水果合作社,股权变更,原股东张三李四,变成A和B,AB各出资1万元,请问变更时需要交什么税?
物流公司,已付款次月收专票,计提成本时是否需要反映进项税
老师。。员工领取生育津贴和公司给员工发工资报个税可以同时享受吗?冲突吗?员工领取生育津贴的期间可以同时在公司领取工资吗?
老师好,我这边是出纳岗,每月会帮会计贴票,日常小支出都是微信转账或现金,在2月份有年会餐费6000,当月没有开发票,本月会开出,然后我公账这笔6000元应当入2月份还是入到3月份
老师,以固定资产划转投资的,属于长投吗
老师你好,9月份计提工资8万,借:管理费用8万 贷:应付职工薪酬8万。。下月实际发放7万如何做分录呀
如何是发放7万呢
借:管理费用8万 贷:应付职工薪酬8万。 借应付职工薪酬7万,贷银行存款7万 你应付职工薪酬借方有余额一万挂着,以后也的记得补发了