老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？

关于发工资问题，比如我企业10月成立，10月建账时我是不是借管理费用2000贷应付职工薪酬，然后到11月工资发完了我做个借应付职工薪酬贷银行存款(做10月已发的部分，然后再在11月我还要做个借管理费用贷应付职工薪酬(计提11月的)

老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？

你好，老师，请问一下，比如我每个月实际发放工资为10万，计提时候：借：制造费用10万，贷：应付职工薪酬10万，发放时有个员工的代扣保险款1万，借：应付职工薪酬11万，贷方：银行存款11万，那这样不是我的应付职工薪酬计提少了1万嘛，但是这1万又不该进入制造费用的啊，怎么处理才合适呢

请问，假如公司1年工资应付工资10万，单位社保缴纳2万，个人社保缴纳1万， 借：管理费用-工资10万，贷：应付职工薪酬-工资8万，其他应收款2万 万；借：管理费用-社保2万，其他应收款-2万 贷：银行存款4万 借：应付职工薪酬8万 贷：银行存款8万。然后汇算清缴的时候：工资薪金支出填10万，社保2万对不对？

老师，1月份工资计提是20万，借管理费用 20万 贷 应付职工薪酬 20万 ，本月我又做了付工资，借 应付职工薪酬 20万 贷 银行存款13万 库存现金 7万 ，但是后面才知道，1月份从公户付出去是去年12月的工资，然后，1月计提的20万工资要到2月份才发 ，现在我要怎么调整呢