分配福利费，应付职工薪酬分配表，表里有生产部门，生产管理部门，管理部门我需要会计分录

乙方销售部门产生的员工工资，计提时销售部门计入销售费用，管理部门计入管理费用，研发部门计入主营业务成本，乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗？

分配福利费，应付职工薪酬分配表，表里有生产部门，生产管理部门，管理部门我需要会计分录

某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000，其中基本生产车间生产工人薪酬100000、基本车间管理人员薪酬10000元，供水车间薪酬15000元，行政管理部门薪酬20000元，销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品，甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时，乙产品为3500小时要求：选择适当的标准计算分配本月薪酬费用，编制薪酬费用分配表，并根据分配表分配当月薪酬费用

三环公司2018年4月应付工资总额92000元。其中:产部门直接生产人员工资40000元;生产部门管理人员工资15000元，管理部门管理人员工资21000元;销售部门人员工资10000元;建造厂房人员工资6000元;该企业发生职工福利费2000元，其中:生产部门直接生产人员福利费800元;生产部门管理人员福利费300元，管理部门管理人员福利费420元;销售部门人员福利费200元;建造厂房人员福利费120元。2018年4月30日，公司按照职工工资总额的10%和10%分别计提医疗保险费和住房公积金。公司分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。公司当月发生的职工薪酬费用己在下月初支付。写出三环公司2018年4月确认应付职工薪酬时的会计处理:

17.31日,计提本月生产用固定资产折旧11000元,行政管理部门用固定资产旧3000元,销售部门用固定资产折旧2000元。18.31日,分配本月职工薪酬,其中:甲产品生产工人工资40000元,乙产品产工人工资30000元,车间技术管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资50000元,销售部门人员工资20000元。19.31日,归集本月发生的全部制造费用,将其结转至生产成本,按生产工人资比例分配(见表3-38)。表338制造费用分配表产品名称分配标准分配率分配金额甲产品乙产品合计