100万中的50万是欠款,这部分,原来您那边是不是挂其他应收款,
问题:我们有两个公司,公司A和B。其中B是新成立的,是一个加工性质的公司。现在A把所有组装的工作全部交给B,并且把一部分的员工从A转到B(今年1月转入),从1月到现在,公司A每月预付加工费给B(7月的时候,B把1-3月的加工费退给A,但是转过来的人是B发工资并且计入待摊费用)B期间一直没有开发票给A,截止今年8月,B给A开了80万的加工费(4月预收的30万和5月的50万,5月总共预收120万)老师,我的成本应该怎么核算,1-3月的工资该怎么办?
A是一个总包,B是A的分包,C是B的分包,所有的工资都是通过结算工程款开票处理( 每次结算有两部分,一部分是工资数,一部分是实际工程款),工资又分管理人员和生产工人,管理人员报税在B,生产人员报税在C,我是B公司 ①假设当月B开票15万给A(下月管理人员工资2万生产8万工程款5万)分录? ②当月B只计提管理工资2万? ③下月A代发工资了,B怎么处理分录?(管理2万生产8万)可是只计提了2万,那8万其实是应该是C计提的,但是在B公司而言应付职工薪酬科目就不平了,怎么处理?
A公司是总包,B公司是分包,A给B垫付的款项,款项明细比较杂,有的是劳保有的是工程款有的是其他费用,累积了好几个月,合计50万,就在本月B公司开票100万,其中代发工资30万,实际收工程款20万,另外50万就是结清欠A之前的款项,想问B在开这笔100万票时怎么做账
请问,劳务公司与B公司签了劳务合同,10月开票50万,但是工程款由A公司直接转款给民工,A公司是把这个项目全部承包给的B公司的,那做账开票分录 应收账款-B公司 50万 贷 主营业务收入 付工资 就借 应付职工薪酬 贷 应收账款-B公司 吗
老师,有一个小规模食用菌A有限公司,个人(包括股东)打到A基本户,比如50万,然后A公户对公转账给另一公司50万并收到B公司的50发票,有合同,都 是采购一些黄沙水泥,钢材建设厂房用。(类似这种有很多笔,不用的个人打进来,再对公转给不同的公司采购材料) 我的问题是: 1.收到个人打进来的款,借:银行存款 50万 贷方是什么呢? 2.对公转账采购钢材建厂房: 借:工程物资50万 贷:应付账款-B/C/D公司 50万 借:应付账款-B/C/D公司 50万 贷:银行存款 50万 所有材料采购完, 借:在建工程50万 贷:工程物资50万 完工之后:借:固定资产-厂房50万 贷:在建工程50万 这个思路对吗老师?(实际所有流水走完,我们收到的个人款和采购材料款远超50万,大概1400多万)
老师,残保金怎么申报
请问老师,我们单位属于检测类国有企业,现在省住建局要对我们单位进行为期两天的检查认证,请问专家的就餐和住宿费可以按照本企业制定的差旅费标准执行吗?
老师,你好,年底一次性拿的工资怎么申报个人所得税?
老师,那三对互为倒数的系数是哪三个哎[捂脸][捂脸][捂脸]我忘了谢谢老师答疑下
做账是做上月的账吧?因此本月做账是做的 8 月账,所以计提社保是计提 9 月社保,缴纳 8 月社保吧?那为什么讲课时,计提 3 月社保,还可以同时缴纳 3 月社保,当然他有 3 月的银行回单,这做账究竟怎么做的?
老师,那三对互为倒数的系数是哪三个哎[捂脸][捂脸][捂脸]我忘了
老师,您好,一般纳税人酒店,小企业会计准则,刚开始营业有近5万的进项税,7月报增值税的时候,销项税额736.39,勾选了一个进项税额为855.92的发票,有留抵119.53,在账套中也没有对留抵进行账务处理。8月底的时候专管员打电话说不能留抵,报8月增值税的时候,留抵应该怎么处理?应该怎么报税
老师好,请问下,公司名称贷款了100万,贷款直接委托支付放到一个个人的帐户中,请问下这会计凭证怎么做分录
请问老师,预付3个月房租12000,发票已收到。需要次月分摊,支付房租时,借预付账款12000,贷银行12000。次月分摊时,借管理费用4000,贷预付账款4000,这样做对吗
农民工专户要怎么办理
并没有,之前都不知道,到了这个月开票才知道有这笔款项
您的意思是,A给B垫付的款项,也就是B那笔50万的欠款还没有入账是吗
是的,这次刚开100万票,核对金额感觉不对,才知道有这50万欠款和A结清,现在是不知道开票怎么做账怎么做这50万的账
那我们得找出A公司的那笔50万记在哪里,如果没有记,可以补记
计入什么科目呢?
垫付的计入应付账款,随后计入成本。垫付的实际上是应该支付给承包商的款项,只是那时候还没开票来
那计入什么合同成本么?还是生产成本?
要看您日常关于B公司做账是否入合同成本,如果是,可以计入合同成本核算
好的,谢谢老师
不客气,不麻烦的话,有劳给予评价