您好!您去看一下可持续增长率的5个假设,第一条就是不增发新股 权益乘数不变或资产负债率固定。 公司目前的股利支付率是一个目标股利支付率,并且打算继续维持下去。 股利支付率不变。 不愿意或者不打算发售新股,增加债务是其唯一的外部筹资来源。 增加的股东权益=增加的留存收益。 公司的销售净利率将维持当前水平,并且可以涵盖负债的利息。 销售净利率不变。
股东权益增长率、利润留存率以及可持续增长率之间有什么关系
第2问可持续增长率的公式不是 本期净利润/期初股东权益*本期利润留存吗?这答案怎么还有分母部分?
在可持续增长率融资方式当中,留存收益不是增加所有者权益的唯一来源吗?为什么可持续增长率还可以依靠金融负债?
老师为什么用80÷800?他们之间有什么联系?权益增长率就是可续增长率是吗?用本期增加的权益除以期初的权益,得出权益增长率,也就是可持续增长率,是吗?
请问,这道题的解题思路是什么呢? 甲公司本年的利润留存率小于上一年的利润留存率,满足可持续增长的其他假设条件不变且不增发新股或回购股票,则下列关系式错误的是( ) A 本年实际销售增长率小于上年可持续增长率 B 本年实际销售增长率小于本年可持续增长率 C 本年可持续增长率小于上年可持续增长率 D 本年可持续增长率等于本年实际销售增长率
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
你好,老师,我们之前是小规模,然后,4月中旬,会计提交了升为一般纳税人的申请,从3.1开始生效。我在4月申报的时候,申报了一个1.1到3.31的小规模增值税申报表,又申报了一个3.1到3.31一般纳税人的申报表。然后都申报完毕了。今天开始申报4月份增值税,怎么主页面没有,在进入查看纳税信息,除了个人所得税是月报,其他的全部都是季报,这个是咋回事啊
那利润留存率一般有什么影响因素呢
股利政策、经营需要、现有筹资成本等
那老师,增加负债或者增发新股,会对可持续增长率产生影响还是对实际增长率产生影响呢?
通常影响实际增长率,可持续增长率一般要求保持比例不变
那在进行财务分析的时候,分析出来了主要是利润留存率导致了可持续增长率的变化,可以认为是企业在考虑盈利情况之后做出的决定吗?
是的,一般是根据历史情况做调整这就是管理经营了
好的,谢谢老师
不客气请五星好评打赏一下,晚安