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我们企业是做软件开发的,大量都是兼职人员,他们也有全职工作,社保什么的都在全职单位缴纳,但是长期给我们做兼职,他们的工资我们要怎么发呀 每月数量金额很大,没有办法私发,怎么走公司账面

2021-11-11 17:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-11 17:51

。您好,兼职人员按劳务报酬发工资。

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快账用户1211 追问 2021-11-11 17:52

劳务报酬发是什么流程

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齐红老师 解答 2021-11-11 17:56

个人去税务局代开劳务发票企业 。个人去税务局代开劳务发票企业代扣代缴个人所得税。

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快账用户1211 追问 2021-11-11 17:57

劳务报酬的税率很高呀,还有其他的方式吗

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齐红老师 解答 2021-11-11 17:58

劳务报酬是搞做工资需要交社保,没有两全其美的。

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快账用户1211 追问 2021-11-11 17:59

我们的兼职人员都有全职工作的,而且他们的全职薪资都非常高,我们给的兼职薪资也比较大

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齐红老师 解答 2021-11-11 18:07

你好,实际就是这种情况,兼职的按劳务报酬。或者签订劳动合同,按工资薪金。

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。您好,兼职人员按劳务报酬发工资。
2021-11-11
技术开发合同! 让设计人员去税务局做自然人带开发票,这样就可以了!
2021-08-19
你好,您看签订的是什么合同?劳动合同就是工资薪金,要是临时的劳务合同就是劳务报酬。
2023-06-26
再给他改成正常,然后删除离职时间,给他报了工资,再改成非正常就可以。
2021-11-11
你好,进入项目的成本里。
2022-05-31
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