建筑劳务简易计税的可以 税率3% 差额扣除的成本在附表三填写
请问老师,人力资源公司为一般纳税人,选择的差额征税,除了劳务派遣服务可以差额征税外,劳务费,劳务费,培训费,人才交流,招聘会可以开差额发票吗?还是后面这些只能开6%的全额发票?
你好老师,我想咨询一下劳务外包服务是否也可以选择差额缴税的方式,我知道劳务派遣是可以差额征收的,但是发票页面上如果打上劳务外包,税率是多少呢,一般纳税人!
建筑工程公司,将劳务承包出去,请问老师,是选择劳务派遣公司好呢?还是劳务公司好呢?(请老师也说明一下缘由)可以开进来的发票税率分别是多少呢?(请老师按一般纳税人一般计税和一般纳税人简易计税、一般纳税人差额计税及小规模纳税人分别说一下)最后请老师说下小规模纳税人是不是只能选择简易计税和差额计税?谢谢!
老师你好,工作中有一个秩序外包服务合同(类似于劳务派遣合同)我们是属于劳务派遣合同的接受方,但我们是属于全包就是我们支付工资,保险,各种材料,服装。我们是不是也可以选择差额纳税。
老师,有个工作中的问题想请教一下,我公司为保安公司,有劳务派遣业务,我公司选择的差额征税5%征税;也有劳务外包业务,属于安全保护类的,我公司也可以参照执行差额征税。另外我们还有一半的劳务外包业务,是否我公司也可以选择差额不呢?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
老师,不是建筑劳务,就是普通的保安,保洁,食堂这些范围,其实应该是派遣,但是合作单位确明确要求签署劳务外包合同,所以开票必须是劳务外包的票面显示,所以这样我的计税方式是不是就不能选择差额缴税了!而要按照一般计税方式,6%进行缴纳了,谢谢老师!
你发票怎么开 是不是劳务派遣 你们有资质的吗
我们有劳务派遣资质,发票上面要写劳务外包,不能体现劳务派遣,所以开票税率这块就弄不明白了
你得开劳务派遣 劳务分包是建筑劳务 你得分清楚了
我是开不了劳务外包发票的,只能开具劳务派遣发票,因为劳务外包是建筑劳务,其他的都应该是劳务派遣,是这个意思吧,老师
是的 是这个意思的