老师你好 ，请问一下计提本月工资，发放上月工资，如何做分录？这其中包括各部门的区别，从应发中扣除的个人所得税、水电费、社保等费用再实际发放工资

请问老师，合规的工资发放分录是如何的，社保，公积金发上月的 1.计提员工薪酬，社保，公积金（公司部分，个人部分），个税，分录 2.进管理费用分录-（含级科目） 3.实际发放时分录

老师你好 ，请问一下计提本月工资，发放上月工资，如何做分录？这其中包括各部门的区别，从应发中扣除的个人所得税、水电费、社保等费用再实际发放工资

（5）从本月各部门职工的应付工资中扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣代缴项日，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别按应付工资的8%、2%、0.9%、10%代扣代缴，按个人所得税法规定计算出本月各部门职工应交个人所得税2670元。（6）以银行存款发放本月各部门职工的实发工资39569.4元。（7）计提木月固定资产折旧9500元，其中生产车间固定资产应计提折旧6700元，工厂行政管理部门固定资产应计提折旧2800元。（8）摊销应由本月负担的生产车间相金4000元，相关税费忽略不计（假设该生产车间的租金前年已经预付，并作为一项资产记为“长期待摊费用”）。

老师您好，问题是这样： 在计提2月社保费之后，缴纳2月社保的分录 借：应付职工薪酬 200 其他应收款 40 贷：银行存款 240 其中这个其他应收款是指单位方给职工个人代缴的意思是吗？实际上要等下个月发工资时再从实际发放工资的贷方再抵扣回其他应收款，也就是下个月会把这笔钱从员工工资中扣回来，是这样吗？谢谢老师。这个社保指的是本来应由职工方全全负担的、而不是单位几个人分别承担50%，是这样吗

老师，月初算好上个月工资，15号发放，请问算好工资的时候，如何计提这个工资。分录怎么做。有应发工资，实发工资，扣个人社保，个税。 这些分录怎么写啊。 然后15号那天实际发放，如何写？