可以的,可以这么做的。
老师,请问1月份申报12月份个税时,可以多做一些工资吗?以年终奖的形式并入综合所得,然后也不需要工人自己交个人所得税。因为平时我们工资申报的低,才2800元,其余多出的部分是在账外老板给工人发 放的。我想12月个税多做一些工资成本,请问可行吗?多做的这部分工资必须也在对公账上发放吗?还是也可以以现金发放奖金的形式发放呢?
老师,我想问一下,我们员工年终奖140000。在1月发放时也是银行存款140000。忘记扣员工个税13790元了。直接按税前奖金140000发放了。所以导致我应交个税余额在借方13790元。我打算在2月工资里面补扣除这一部分个税可以吗?
老师,因为2月发放1月员工工资的时候有少发或者多发员工的工资,是因为专项一些信息导致,所以出现小额的个数不一致。差额部分我在3月发2月的工资时直接放在应交部分了,我现在报2月的个税的时候发现其实当时算的也不对,因为这部分不应该放进工资表里面算的,那现在还要补差额,好麻烦,有什么比较妥当的方式时做吗?
老师好,发现以前年度计提工资分录是借:销售费用 管理费用 其他应付款-代扣代缴个人所得税 贷 应付职工薪酬。1、请问个税是不是不存在计提,发放工资的时候直接扣除个人应该缴纳的个税部分?2、按照上笔计提分录在发放工资的时候又贷了 其他应付款-代扣代缴个人所得税 这样就导致其他应付款-代扣代缴个人所得税冲平了。可是下月缴纳个税的时候又借 其他应付款-个人所得税代扣代缴。以至于这个科目产生了借方余额,该怎么把这个余额处理掉呢?谢谢
老师,有3个月的工资计提了,但未发放,当时有扣下的个人社保部分,但实际上公司不需要给员工缴纳社保,因为员工当时在其他企业交着社保呢,现在要发工资给他们了,我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗?借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致,工资表上扣了个人社保,这样没问题吧?
小规模开25700元发票,有20万进项发票,还需要交税多少
给客户退款,冲减主营业务收入,借主营业务收入贷方负数,贷银行存款贷方正数,这样对吗
这个答案里面说自然人平均每个月租金不超过10万的情况下是免征增值税的。比如说个人出租个人住房月租金没有超过10万块钱,是不是也免税呢。如果月租金是20万的话,又该怎么算呢?还有个1.5%优惠的增值税率是怎么算的?搞不灵清了,帮我一下
固定股利支付率政策是什么意思?为什么能使股利与公司盈利紧密结合?
这个年付现成本3000是什么意思,为啥在计算第3和第5的时候要把这3000考虑进去,可否讲讲其中的原理
这道题答案不对吧?帮我分析一下,谢谢。
这个案例第二年的分录是不是借:递延所得税负债,贷应交税费-应交企业所得税12.5?
老师,这个第一问的第三小问,为啥折旧和摊销不考虑所得税,每年可产生的税后营业成本不是考虑了所得税吗?做题晕了,感觉有时候折旧又考虑所得税,有时候又没有
我发票提额度时出现查询未办结票种核定
老师,麻烦请教下:因学校7月5日学生放假,故校园超市(没扫码枪,没有出入库表,不涉,不涉及税务,也没有手工记录的销售台帐)6月30日未盘点,7月1日~5日一直在营业,部分商家还进了货,7月6日盘点后将剩余所有商品退货给商家,所以6月的销售成本无法得出,学生刷校园卡消费,可以导出销售收入,送货单也有,追问,已知5月31日库存36010.05元,6月1日~30日进货成本154885.37元,销售收入237868.55元,7月1日~5日进货成本18569.95元,7月1日~5日销售收入47724.3元,7月6日清仓退货10090.04元,2月~5月平均销售成本率为72.698%,6月和7月结转成本如何分录