有病假单的病假，月末算工资时怎么计算
你好，你们单位对病假是怎么规定的？一般是按照一半来扣款，也就是说举个例子，你是1000块钱的工资，用1000除以30，再除以二就是病假的要扣掉的钱了。这是一天的算法。
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A公司职工林达月基本工资为900元，当月病假一天事假两天，根据林达的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算病，事假期间没有节假日，请按每月30天计算要求，一计算琳达的日工资率，2应扣的病假工资，3应扣的事假工资，4本月应付的计时工资。
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有病假单的病假，月末算工资时怎么计算
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A公司工资标准为3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工资按工资标准的70%计算,该工人的病假和事假期间没有节假日。分别采用每月按30天计算和每月按法定工作天数21天计算。
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老师好，员工请病假没有病假单的话工资怎么算？
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病假工资是按工龄计算的吗？怎么算病假工资
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这道题的正确答案是？（多选）
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那么没有病假单的呢
没有病假单的能不能按照事假扣款？有病假单的请假一个小时两个小时这种，像工资暂行支付条例里有没有明确规定
你好，没有病假单的，那说明他走的流程不正规，对于一个正规的公司来说，就得按照事价格来计算了。
一两个小时的话，你用一天的工资再除以八个小时，算出每个小时的来再扣除就可以了。
没有病假单的，我们是按照事假扣款的。。有了病假单，还是要扣款，和没有病假单一样，那这个病假单有什么意义呢
你好，有区别，是假的话，你一天的话就按一天来扣款，病假单的话有了以后，你可以按照事假的二分之一来扣款的。
好的知道了 谢谢
祝您生活愉快开心快乐