没法差额就只有全额交增值税了哈
老师我代账的建筑业,全是别人挂靠在我们公司的,开票也就几百一千多万,只收到了建筑劳务发票,不用额外做自己民工的工资申报个税可以吗?因为我听说劳务派遣对员工比例有要求,不能做太多,谢谢
请问一下,劳务派遣公司既有一般计数税,又有差额征税(服务费开增票,代收代付开普票),那收入的中确认,代收代付的普票是不是也要算收入,同时代发放的工资要进成本,要与普票的金额相一致,对吗?对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢?2 如果是分包的劳务派遣公司,是不是只有服务费,用一般计税,没有差额计税? 开票计收入,收到票计成本,进项可以全部抵扣? 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的,可以参照人力外包公司的账务处理? 4 如果公司有帮别的单位请钟点工,临时工,是不是可以根据银行付款水单直接入成本,还是需要他们去税务代开发票,才能入账呢? 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么?比如收到的房租,物业费用进项可抵吗?
一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工,现要开350万元的发票去收款,但没进别的劳务派遣公司开进来发票,因为是直接帮企业招人就业,这种情况是不是就全额5%交增值税(因没法做到差额征收5%)
你好,一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工,现要开350万元的发票去收款,但没进别的劳务派遣公司开进来发票,因为是直接帮企业招人就业,这种情况是不是就全额5%交增值税(因没法做到差额征收5%)。
老师好,想请教一下,作为劳务派遣公司8月份开了一张差额征收5万元的劳务服务,人员工资发放4.5万,在8月份会计分录要如何处理呀。因为发票开出当月增值税一般纳税人5000元就要按5%税来申报。但8月份没有发放人员4.5万的工资,想问一下,作为账务上要如何做分录反应呀,因自己没接触过此行业,感觉无从下手。
企业所得税漏填了一项 系统提示风险要自查 很严重吗
票据承兑人说账上钱不够,没有钱支付持票人,这个是否成立?理由?
注会我做我们会计学堂电子题库里的题可以吗
老师,律师费付了一年,这个要按每个月进入管理费_咨询费 来分摊吗?
老师,在股权没有变动的情况下,并且已缴纳了印花税,后面股东撤资,实收资本发生了变化,在财务上如何处理呢
老师,一般纳税人外贸出口企业,取得的是普通发票,开出免税发票,取得的发票直接入成本吗
老师,我现在电脑上练习报税,为啥进不去了呢,一直说改版了需要前往新系统,我点击确定了,不知道如何进入新系统
老师,顺流逆流交易都要调减利润吗?
老师这个怎么做?没有搞懂
老师,固定资产转为投房公允模式,差额计入其他综合收益,确认递延所得税负债,借方是其他综合收益,那么当期确认的会计利润,对于这个投房的转换,应纳税所得额要不要调增或者调减?
能不能再细说祥细一点啊?
就是直接开350,税率5%呀
?又有个老师说说全部一般纳税人是6%,差额是5%。我都懵懵懂懂的
所谓劳务增值税的适用税率/征收率如下:1、劳务派遣服务。一般计税方法:适用税率为6%;差额简易计税法(适用于一般纳税人和小型纳税人):适用税率为5%;简易计税方法(适用于小型纳税人):适用税率为3%
我这里标明没法差额征收,那为什么还是用5%?
看花眼了哈,是劳务派遣服务。一般计税方法:适用税率为6%
晕,老师你可不可以认真点对待我的问题啊,我现在都不知道你哪句话是真的哪句话是假的。
就是一般纳税人按照全部计税是6%,差额是5%