没法差额就只有全额交增值税了哈

老师我代账的建筑业,全是别人挂靠在我们公司的,开票也就几百一千多万,只收到了建筑劳务发票,不用额外做自己民工的工资申报个税可以吗?因为我听说劳务派遣对员工比例有要求,不能做太多,谢谢
请问一下,劳务派遣公司既有一般计数税,又有差额征税(服务费开增票,代收代付开普票),那收入的中确认,代收代付的普票是不是也要算收入,同时代发放的工资要进成本,要与普票的金额相一致,对吗?对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢?2 如果是分包的劳务派遣公司,是不是只有服务费,用一般计税,没有差额计税? 开票计收入,收到票计成本,进项可以全部抵扣? 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的,可以参照人力外包公司的账务处理? 4 如果公司有帮别的单位请钟点工,临时工,是不是可以根据银行付款水单直接入成本,还是需要他们去税务代开发票,才能入账呢? 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么?比如收到的房租,物业费用进项可抵吗?
一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工,现要开350万元的发票去收款,但没进别的劳务派遣公司开进来发票,因为是直接帮企业招人就业,这种情况是不是就全额5%交增值税(因没法做到差额征收5%)
你好,一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工,现要开350万元的发票去收款,但没进别的劳务派遣公司开进来发票,因为是直接帮企业招人就业,这种情况是不是就全额5%交增值税(因没法做到差额征收5%)。
老师好,想请教一下,作为劳务派遣公司8月份开了一张差额征收5万元的劳务服务,人员工资发放4.5万,在8月份会计分录要如何处理呀。因为发票开出当月增值税一般纳税人5000元就要按5%税来申报。但8月份没有发放人员4.5万的工资,想问一下,作为账务上要如何做分录反应呀,因自己没接触过此行业,感觉无从下手。
老师老板工资做高了,我想调低,是从做工资的那个月开始调,还是现在把多出来的工资做下反方向冲减
劳务公司有资质等级之分么?有注册资金的要求么,新办的劳务公司多久完成实缴,新办是从什么时候开始的叫新办
老师报印花税税源采集表所属期为什么是6月1日之6月30日而不是4月1日到6月30日
老师6月份累计摊销表中的已摊销月份为什么是5个月,而不是6个月
开发票的时候发现不含税金额税务自动四舍五入了 怎样改正金额
主要从事技术服务类的工作,年流水不到20万,有一定风险性,目前走的是工资薪金,现在想注册公司,降低税赋,是注册个体工商户还是有限责任公司,进项和费用都不多,请教怎样处理最合适
老师,本月付了所属期11.16-12.15的费用,要怎样做分录
老师,我们的客户公司是香港的,但是他们给我们付款是用的香港公司在国内的外币账户付款,我们收到这个款能退税吗?首单 有没有相关政策依据,必须是国外的账户打款
老师你好,我们是商贸企业,供应商的发票已经开了,但销项的发票没有我们没有开,是因为客户没有给我们付款,但是我们需要本期申报增值税时候填未开票收入,然后下个月补开增值税这样操作这这种合规吗?有什么风险?
老师,零售金银首饰要交消费税吗?具体是哪几个产品,交多少
能不能再细说祥细一点啊?
就是直接开350,税率5%呀
?又有个老师说说全部一般纳税人是6%,差额是5%。我都懵懵懂懂的
所谓劳务增值税的适用税率/征收率如下:1、劳务派遣服务。一般计税方法:适用税率为6%;差额简易计税法(适用于一般纳税人和小型纳税人):适用税率为5%;简易计税方法(适用于小型纳税人):适用税率为3%
我这里标明没法差额征收,那为什么还是用5%?
看花眼了哈,是劳务派遣服务。一般计税方法:适用税率为6%
晕,老师你可不可以认真点对待我的问题啊,我现在都不知道你哪句话是真的哪句话是假的。
就是一般纳税人按照全部计税是6%,差额是5%