没法差额就只有全额交增值税了哈

老师我代账的建筑业,全是别人挂靠在我们公司的,开票也就几百一千多万,只收到了建筑劳务发票,不用额外做自己民工的工资申报个税可以吗?因为我听说劳务派遣对员工比例有要求,不能做太多,谢谢
请问一下,劳务派遣公司既有一般计数税,又有差额征税(服务费开增票,代收代付开普票),那收入的中确认,代收代付的普票是不是也要算收入,同时代发放的工资要进成本,要与普票的金额相一致,对吗?对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢?2 如果是分包的劳务派遣公司,是不是只有服务费,用一般计税,没有差额计税? 开票计收入,收到票计成本,进项可以全部抵扣? 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的,可以参照人力外包公司的账务处理? 4 如果公司有帮别的单位请钟点工,临时工,是不是可以根据银行付款水单直接入成本,还是需要他们去税务代开发票,才能入账呢? 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么?比如收到的房租,物业费用进项可抵吗?
一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工,现要开350万元的发票去收款,但没进别的劳务派遣公司开进来发票,因为是直接帮企业招人就业,这种情况是不是就全额5%交增值税(因没法做到差额征收5%)
你好,一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工,现要开350万元的发票去收款,但没进别的劳务派遣公司开进来发票,因为是直接帮企业招人就业,这种情况是不是就全额5%交增值税(因没法做到差额征收5%)。
老师好,想请教一下,作为劳务派遣公司8月份开了一张差额征收5万元的劳务服务,人员工资发放4.5万,在8月份会计分录要如何处理呀。因为发票开出当月增值税一般纳税人5000元就要按5%税来申报。但8月份没有发放人员4.5万的工资,想问一下,作为账务上要如何做分录反应呀,因自己没接触过此行业,感觉无从下手。
老师,公司一直没有经营场所的租赁发票,但是税务局核定,每季都交36元的房产税。这个36元是按从价计的吗?
快递公司,总部给派的件让往下派,会给我们结算派费,我们再找也业务员往下派发结劳务费,可以开差额征税发票么,我们公司就相当于中间赚个差价
请问下:乡政府给企业打了一笔款,未确定款项性质以及暂未确定拨付文件,会计上如何账务处理?税务上需要缴纳企业所得税吗?也就是说次年需要纳税调增吗?
个体户申报含税收入是25万元,那下账上库存是多少
老师,现查账发现23年5月和6月有计提了几家公司的应付售后维修劳务费,但由于售后维修有应收也有应付,23年年底直接在一excel表里面互冲,余额再支付给他们,但23年5月和6月计提的应付账款并没有冲账,那请问这两笔应付账款该怎么调?
老师,十月份申报个税的时候忘记扣除10月份社保补缴的个人部分了,现在才发现可以10月份正常做账在12月份申报个税的时候扣除这部分吗
公司招待费高 烟酒茶叶 餐费需要怎么入账做会计分录啊
审计时用序时账匹配对应的对方科目起到什么作用
老师,不上社保员工的个税=(工资-基本扣除费用-专项附加扣除)*税率,对吧?
老师好 办公费用做凭证 借:管理费用-办公费 贷:银行存款或库存现金 是这样的吗 还是也可以做成如下 借:管理费用-办公费 贷:其他应付款 谢谢
能不能再细说祥细一点啊?
就是直接开350,税率5%呀
?又有个老师说说全部一般纳税人是6%,差额是5%。我都懵懵懂懂的
所谓劳务增值税的适用税率/征收率如下:1、劳务派遣服务。一般计税方法:适用税率为6%;差额简易计税法(适用于一般纳税人和小型纳税人):适用税率为5%;简易计税方法(适用于小型纳税人):适用税率为3%
我这里标明没法差额征收,那为什么还是用5%?
看花眼了哈,是劳务派遣服务。一般计税方法:适用税率为6%
晕,老师你可不可以认真点对待我的问题啊,我现在都不知道你哪句话是真的哪句话是假的。
就是一般纳税人按照全部计税是6%,差额是5%