你好，一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工，现要开350万元的发票去收款，但没进别的劳务派遣公司开进来发票，因为是直接帮企业招人就业，这种情况是不是就全额5%交增值税（因没法做到差额征收5%)。

一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工，现要开350万元的发票去收款，但没进别的劳务派遣公司开进来发票，因为是直接帮企业招人就业，这种情况是不是就全额5%交增值税（因没法做到差额征收5%)

你好，一般纳税人劳务派遣公司安排300多工人到一企业就工，现要开350万元的发票去收款，但没进别的劳务派遣公司开进来发票，因为是直接帮企业招人就业，这种情况是不是就全额5%交增值税（因没法做到差额征收5%)。

如果公司发工资45万，但是因为某种原因都不想缴纳个税，那么每个人工资差不多12000-15000（社保不交），都是中国人，个税每个人按20%至少2400每个人，就算12个人，就是28800，那么如果我现在开个建筑劳务公司，开45万劳务发票，增值税超30万全额缴纳3%增值税，也就是13106.8元增值税，所得税不超过100万按照5%缴纳，那么我们没有成本额情况下45万全额纳税22500元所得税，税收个税增值税所得税就是28万至少，那么如果这笔工资不入账损失42万成本但是也不用28万税费，到底哪个划算

老师好，如果是小规模纳税人，刚好9月份开了一张劳务派遣发票为5万，因该项目没赚到钱，所以差额征收税额为0.此发票工资还没发放。想问一下老师，做账是不是如下做分录：借：应收账款 50000；贷：主营业务收入 47619.05 应交税费--简易计税 2380.95；2、借：主营业务成本 47619.05 应交税费--简易计税2380.95 贷：应付职工薪酬 50000，那么在10月份申报时，就按5万来填写，可以吗

老师好，想请教一下，作为劳务派遣公司8月份开了一张差额征收5万元的劳务服务，人员工资发放4.5万，在8月份会计分录要如何处理呀。因为发票开出当月增值税一般纳税人5000元就要按5%税来申报。但8月份没有发放人员4.5万的工资，想问一下，作为账务上要如何做分录反应呀，因自己没接触过此行业，感觉无从下手。