您好 请问单位有没有制订工资薪酬体系方案

老师 做工资表的时候 有员工7月24日离职了 ,扣考勤的时候是按照应发工资算吗?应发工资里包含基本工资 岗位津贴 奖金餐补等。是用应发工资数/21.75—(21.75-18),18是出勤天数。对吗 这样?
老师,男员工的陪产假工资怎么计算,我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资,职称津贴,工龄工资,绩效这几部分构成的,我们给员工发了基本工资,职称和工龄,没有发岗位和绩效,因为是业务单位,这个发合理吗?
老师,你好!基本工资+岗位+绩效+技能津贴;等。员工请假多天,除基本工资外,其他津贴要同时扣除吗?怎样计算?
日工资:基础工资+岗位工资+其他工资(职称工资+工龄工资等)+绩效工资 加班费:以基本工资核算 请假一天扣的工资不就比加班工资还要扣得多得多,太不划算了 老师,可以以基础工资+岗位工资+其他工资(职称工资+工龄工资等)作为日工资核算,绩效工资可以不作为日工资核算吗?
二、计算题1、工人何为月基本工资为1305元,12月份请病假2天,事假1天,病假期间工资的扣除率为20%。另外,本月何为的生产奖为200元,岗位津贴300元,夜班津贴100元,代扣的款项有:水电费15元,煤气费20元,互助金5元。①日工资(按21.75天计算)②本月应付工资③本月实发工资,要计算过程。
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
以前一直都没有!
那一般单位岗位%2B绩效%2B技能津贴跟出勤天数挂钩的 应发工资=固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
好的,谢谢
不客气哈,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。祝你学习愉快,工作顺利!谢谢!不清楚的还可以继续追问!!