您好 请问单位有没有制订工资薪酬体系方案
老师 做工资表的时候 有员工7月24日离职了 ,扣考勤的时候是按照应发工资算吗?应发工资里包含基本工资 岗位津贴 奖金餐补等。是用应发工资数/21.75—(21.75-18),18是出勤天数。对吗 这样?
老师,男员工的陪产假工资怎么计算,我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资,职称津贴,工龄工资,绩效这几部分构成的,我们给员工发了基本工资,职称和工龄,没有发岗位和绩效,因为是业务单位,这个发合理吗?
老师,你好!基本工资+岗位+绩效+技能津贴;等。员工请假多天,除基本工资外,其他津贴要同时扣除吗?怎样计算?
日工资:基础工资+岗位工资+其他工资(职称工资+工龄工资等)+绩效工资 加班费:以基本工资核算 请假一天扣的工资不就比加班工资还要扣得多得多,太不划算了 老师,可以以基础工资+岗位工资+其他工资(职称工资+工龄工资等)作为日工资核算,绩效工资可以不作为日工资核算吗?
二、计算题1、工人何为月基本工资为1305元,12月份请病假2天,事假1天,病假期间工资的扣除率为20%。另外,本月何为的生产奖为200元,岗位津贴300元,夜班津贴100元,代扣的款项有:水电费15元,煤气费20元,互助金5元。①日工资(按21.75天计算)②本月应付工资③本月实发工资,要计算过程。
老师,现在企业所得税的预缴申报表上,实发工资,在填表的时候需要包含并入工资去扣缴个税的福利费吗
老师,我想请问公司公转私到出纳,需不需要先借库存现金,再借其他应收款-个人,后期备用金支出冲其他应收款-个人
老师,我问一下,我在申报这季度财务报表时,发现发现上季度营业外支出下面坏账损失没填,那这季度要补吗
民办非企业不开增值税发票,开的是财政局监制的票据,增值税是全免的,税务上填需要填优惠政策,免税额,那这个免税额按多少税率计算,我们是小规模,季度收入120万
这个是什么意思,收到这笔款怎么记账
老师,个体工商户今年一年开了10万的发票,现在为止一点进项发票没有,也没有账,还是查账征收,现在该怎么记账好?大体思路应该怎样,因为要报个人经营所得
老师 我们生产企业 然后现在有个问题就是 原材料有有票的 有没票的 入账肯定入的有票的,生产的产品也是根据有票的入账的,但是现在老板要一个真实成本,我怎么计算?需要知道哪些数据?
老师您好,对别单位的投资应该如何做分录
公司劳务资质,给业主开了张劳务费发票,怎样账务处理
个体工商户定期定额每月核定3万。截止6月有27万,7月开票480万会成为一般规模纳税人吗?
以前一直都没有!
那一般单位岗位%2B绩效%2B技能津贴跟出勤天数挂钩的 应发工资=固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
好的,谢谢
不客气哈,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。祝你学习愉快,工作顺利!谢谢!不清楚的还可以继续追问!!