演示账套

老师，您好，我是证券咨询行业的，在企业内部经营报表中想问一下工资部分如何拆分为固定和可变部分，想问下您具体工作中如何实现

2022-09-24 19:56

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-09-24 19:57

同学你好一个人工资，比如基本工资部分就是固定部分，而提成啊这一性质的就属于变动工资。

快账用户6924 追问 2022-09-24 19:59

嗯嗯，这个我知道的，具体工作中实务中如何开展工作呢，怎么做到呢，老师，工作中没有这么简单，因为我现在的工作就需要把工资区分为可变和固定为了方便做经营分析

齐红老师解答 2022-09-24 20:00

那这作为咱们分析人员，这属于内部资料，如果我们不从他们内部入手，仅从外部是得不到这些信息的。

快账用户6924 追问 2022-09-24 20:01

我知道喔，我可以获得啊，就是具体怎么分

齐红老师解答 2022-09-24 20:02

把他们的工资表中的计算过程拿到后，就可以分了。工资表上都有哪些是基本工资，哪些是绩效工资的，就一个单位、不同职务的工资进行多角度，根据需要进行分析。

基本工资我们就做固定部分的，提成和奖金就做可变部分的，一般管理人员7：3，一般人员8：2，用总工资预算做拆分。

2022-09-24

同学你好一个人工资，比如基本工资部分就是固定部分，而提成啊这一性质的就属于变动工资。

2022-09-24

同学你好，你的思路是正确的。

2022-12-18

做成奖金也是需要计算参保金的。

2022-10-09

你好，财务部、销售部以及电商部都是一个企业，就一个营业执照是吧。如果是的话，一块做财务需要统计有库存的吗如果是的话，需要统计入库销售和传统的商贸一样做采购的订单合同，还有对方的发货单，需要给你们财务一份。然后，你们自己发货单，销售合同，销售部门儿给你提供一份。

2025-05-15

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