老师您好，请问公司不用给兼职人员缴纳社保吧？如果每月给兼职人员发3000直接银行划到对方个人卡就行吧？其他有什么注意的吗？

老师好。有个问题请教。比如公司有代缴社保的人员A，我给A员工每月做3500的工资。但是每月我不发这个工资，我到年底一次性发工资，而且我年底发工资不发给A，直接发我法人银行卡。这样操作有什么需要注意的吗？有风险吗？代缴社保现在税务是不是可以过？

老师你好，我们是人力资源行业一般纳税人，请问，如果给对方谈的业务都是都是缴纳服务费，而劳务派遣人员的工资社保公积金等对方缴纳，请问，我们开发票直接开6个点的票就可以了吧，不用开差额票吧？

老师，你好！公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做可行吗？

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

老师，公司增加一个APP拉新业务，也就是帮各类APP推广注册增加数据流量的业务。收入是上游公司转来的佣金1000万左右打入对公账户，成本支付下面兼职代理的佣金95%，人数多而杂零碎，是有以下问题： 1、是否可以按5%计收入，95%计入其他应付款，通过其他应付款直接支付给下面兼职人员？如果不可以，为什么不可以？ 2、如果不可以，必须兼职人员的人要开发票吗？他们都不会开，怎么办？我司可以代办代开发票吗？ 3、我们是属于广西的，如果代开发票了还有代扣代缴个税吗？