老师，我们公司是船运运输公司，专门运输砂石的。只有两个部门，一个办公室，一个是船员。办公室计提工资我入管理费用，船员工资我入主营业务成本。那么现在的问题是，工资除了资本工资扣掉社保，就是实发工资了。所有个税公司承担，怎么做分录？

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提工资的分录中，应该公司承担的部分但是员工垫付了可以计入管理费用吗？不计入管理费用的话怎么做分录？

老师，我们公司是船运运输公司，专门运输砂石的。只有两个部门，一个办公室，一个是船员。办公室计提工资我入管理费用，船员工资我入主营业务成本。那么现在的问题是，工资除了资本工资扣掉社保，就是实发工资了。所有个税公司承担，怎么做分录？

老师，我们公司有一个关联方乙公司，但那个乙公司业务很少，我们公司员工带着把乙公司的业务做了，但年底审计让我们调整这部分的人工费，乙公司计提了员工工资，我们把平时计提的工资，冲掉了一部分跟乙公司挂了往来，我想问一下，我们公司平时计提费用按部门计提，但要挪一部分费用给乙公司，就得冲费用挂往来，冲的这个费用是管理费用-工资（负数）按部门是公司，但我们自己公司计提没有公司部门，冲的这个费用是公司可以吗，这样按部门倒出就是负数，科目余额没问题，

我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理

请问老师，计提工资用的是员工税前工资，（其中包含了个税及个人承担的社保），这部分是否费用有多计，怎么理解；我想是不是这部分由公司代扣代缴，所以即使入成本费用，也没有问题