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国庆节在试用期中,公司统一放了5天假,这个试用期的员工,国庆节的假期有工资吗

2022-11-18 14:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-18 15:04

一样有,国庆节的假期有工资。

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:04

是算几天呢,5天都有?

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齐红老师 解答 2022-11-18 15:05

是是的,工资5天都有的。

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:06

不是1.2.3号吗

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:06

员工试用期不是满月,本来就是安天数核算工资的

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齐红老师 解答 2022-11-18 15:17

法定节假日是带薪的。

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:18

国家规定不是7天吗,我们放5天是不是还要算2天加班工资?

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:20

那我想问下如果就1号放假,后面的后天是不是算加班,每天双倍工资呢

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齐红老师 解答 2022-11-18 15:26

后面2天属于周末,严格按劳动法,是属于加班。要算加班工资或调休

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:27

公司属于私营的,也是这样吗

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齐红老师 解答 2022-11-18 15:34

私营企业多数没严格按劳动法执行。

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:35

是的,我以前上班的地方一周休息一天,也没有说周末就是加班,反正就是正常上班的

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齐红老师 解答 2022-11-18 15:41

这实际是违法劳动法的,是可以要求补加班费或调休的

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:42

当时面试上班,公司就说一个月4天假,一周一天的

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快账用户6083 追问 2022-11-18 15:42

基本好多私营的公司一周都是休息一天

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齐红老师 解答 2022-11-18 15:43

是的 ,这是现状,没人告或仲裁,就没事。

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一样有,国庆节的假期有工资。
2022-11-18
嗯对,就是这个意思的
2022-11-04
你好同学,应该给15000元
2022-07-06
那你这里就分别算就行了,就相当于按照14天按照15000来计算,三天按照12000来。
2022-07-06
先计算日工资标准: 试用期日工资 = 7000÷21.75 ≈ 321.84 元。 转正后日工资 = 8000÷21.75 ≈ 367.82 元。 10 月国庆节放假,通常为法定节假日,一般视为带薪休假。 10 月 15 日转正,10 月 1 日至 10 月 14 日为试用期,共 14 天;10 月 15 日至 10 月 31 日为转正后,共 17 天。 10 月份工资计算如下: 试用期工资 = 321.84×14 = 4505.76 元。 转正后工资 = 367.82×17 = 6252.94 元。 10 月份总工资 = 4505.76 %2B 6252.94 = 10758.7 元
2024-11-12
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