老师，员工绩效考核扣款部分在计提工资的时候是要扣除的吗？比如应发10000，事假扣款100，绩效扣款100，那么是不是借管理费用9800，贷应付职工薪酬9800
你好 计提工资的时候不扣除的
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代扣的伙食费要怎么做账，自己公司没有食堂，是要付给其他公司的 比如：总工资是5000，其中要扣的伙食费是100 计提时： 借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资 5000 发放时： 借：应付职工薪酬-工资 5000 贷：其他应付款-伙食费 100 银行存款 4900 这样的话管理费用比实际的多了怎么办？
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老师。我想请教下。我年初发绩效工资做的分录是：借管理费用-工资 贷：银行存款，然后现在需要收回部分多发的绩效。可以这样做吗？先冲计提 借：其他应收款-绩效工资 贷：管理费用-工资 然后在这个月工资扣回，借：管理费用-工资 贷：其他应收款-社保 应交税费-个税 其他应收款-绩效工资 这样过程可以吗 我们没有用应付职工薪酬科目，直接发生直接记到费用
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社保计提，借，管理费用 贷，应付职工薪酬-社保 缴纳，借，应付职工薪酬－社保 其他应收款－代扣代缴 贷:银行存款 付工资，借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
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老师，我们公司每个月给高管发工资时扣10%作为绩效考核，如果当年完不成经济指标就不给了，如果计提了10万绩效工资，借管理费用 贷应付职工薪酬。但是年底没完成考核，只下发了8万，剩下2万的分录做个相反的 借应付职工薪酬 贷管理费用，把计提的应付职工薪酬冲减了行不行？
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老师，个人社保应该是不可以税前扣除的，可是我觉得分录很奇怪 借应付职工薪酬—工资薪金 100 贷其他应收款—个人代缴社保 30 银行存款 70 借管理费用 100 贷应付职工薪酬—职工薪金100 计算企业所得税时候，这个费用也一起按期间费用扣除了，可是那30不是员工自己出的吗
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某企业为增值税一般纳税人，材料按实际成本计价核算，2023年6月发生下列原材料收发业务（下列采购业务取得的增值税专用发票均已认证）“原材料”、“在途物资”、“应交税费”、“应付账款”需设置明细科目核算）：13日，向乙公司采购的B材料5,000千克到达企业验收入库。根据业务编制会计分录。
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个体工商户1通过市政府将其所得5000元捐赠给红十字事业。已知该个体户收入总额10万元。各项扣除共计8万元。要求：计算1应纳个人所得税额。
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老师你好，我们公司厂区买了一套移动雨棚，价格15万，增值税专用发票发票，请问老师会计分录是什么？（我们没有长期待摊费用费用这个会计科目）
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向德胜商场向守空调六十台单价两千五百元冰箱五十向德胜商场销售空调60台，单价2500元，冰箱50台，单价2400，微波炉40台，单价250元，货款总计28,0000，增值税税额36,400元，用转账支票代垫运输费1400元，给予的信用条件为2/101/20n/30
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12日向中原商场销售电视机舞台存在质量问题，中原商场要求退货，经协商同意退货，已开具红字增值税专用通知单，并已开出红字增值税专用发票，其余货款已收到
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12日从华美公司购买的冰箱运到经核验，发现其中10台车辆不符合要求，其余90台验收入库将拒收10台冰箱的货款增值税转入应收账款账户，拒收商品计入代管商品物资备查薄
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向华星商场销售空调40台，单价2500元，冰箱50台，单价2400元，电视机50台单价1200元，货款总计29,2000元，增值税税额37960元，代垫运费1360元，货款收到存入银行
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老师会计资格证从哪里弄到。
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从华美公司购进冰箱100台，每台单价2000元，货款20万元，增值税税额26,000元运费取得增值税专用发票注明运费2000元，增值税税额180元，开户银行转来华美公司的托收凭证，经审核无予以承付，商品尚未收到
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但是这也是应发工资的一部分啊，不属于个人承担的五险一金及其他扣款
刚才理解错了 按扣除后的计提即可