你好!贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借:生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。 你说的具体是什么业务?

应付职工薪酬贷方的对应科目为什么不全是管理费用和成本。而有应付职工薪酬等明细科目
汇算清缴时,科目:应付职工薪酬 与科目:管理费用-应付职工薪酬 金额不一致,期间费用的职工薪酬按照管理费用填了,那应付职工薪酬支出及纳税调整明细的金额是按照什么填,
汇算清缴期间费用明细表, 1.职工薪酬,办公费等的销管财费用是从科目余额表取数么? 2.是取科目余额表下本年累计贷方发生额么? 3.应付职工薪酬是取应付职工薪酬下的工资薪金和福利费的合计数么?
请问用个税冲减应付职工薪酬时,是不是公司虚增了成本和费用,因为在计提时应付职工薪酬的对方科目是成本费用
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
应付职工薪酬计提的时候是按实发数计提还是应发数计提呢
还有一个问题是:收到的社保中心的培训补贴款应进其他收益还是营业外收入呢
你好!计提是按应发金额,有到份补贴一般是计入营业外收入