关于员工休产假的账目处理,公司需要执行以下操作。
首先,公司需要向当地社会保险局申请休产假期间的生育保险,同时上传相关凭证文件以确认员工可获得该保险。公司在财务会计做账时,需要根据外部结算金额进行处理,即将收取的生育保险结算金额与当月应发工资进行结转,以确保工资正确发放。同时,公司还应记账报表,详细说明本次生育保险收入和结转金额的情况,以便日后核对。
拓展知识:休产假期间,除了可以获得生育保险外,员工还可以领取妇保金、一次性生育补贴等,具体情况需要根据当地具体的政策来确定。
老师,员工休产假期间,公司照常发放工资,后收到社保局汇过来的生育保险补贴,这个生育保险应该如何做账务处理?
老师你好,我们单位有一个员工休产假,在生育保险还没转来时正常给她发放的工资(并做了工资表),请问现在生育保险金打来了应该怎么写凭证呢?
你好老师,公司员工休产假,社保中生育保险退回来的钱怎么给员工发,工资正常发,生育保险做冲减社保么
老师好,公司有个员工休产假,公司每月都正常发放工资给她,公司收到医保中心转入的1.5万元,是否要转还员工个人
给休产假的员工发放了工资,那公司报下来的生育险应该怎么做账
有丰富实操经验的老师回答一下:每年汇算清缴之前,财务应该准备哪些工作?准备好之后在申报的过程中要注意哪些问题?申报结束后还要做什么工作吗?这个所得税平时应该怎么筹划,可否讲3个或以上的案例?
绿化公司购进苗木时是免税,再销售时能开免税?
老师你好!年度增值税报表,需要老师解读一下,关于年度增值税是几栏次,关于25.27 30这几栏次反应的是什么数据
小规模开25700元发票,有20万进项发票,还需要交税多少
给客户退款,冲减主营业务收入,借主营业务收入贷方负数,贷银行存款贷方正数,这样对吗
核算2025年07月份委外加工成本,我只核算了入货成本,7月结余知道数量。6月有数量,但是没有产品价值单价,因为7月前没有核算成本,全盘也没有设委外加工科目,就只有一个加工费。这办好呢,我直接用财务账套里的金额,和业务系统里的库存数量,作为6月末的库存,但是财务账套里的金额包含材料吧,那我怎么除呢
这个答案里面说自然人平均每个月租金不超过10万的情况下是免征增值税的。比如说个人出租个人住房月租金没有超过10万块钱,是不是也免税呢。如果月租金是20万的话,又该怎么算呢?还有个1.5%优惠的增值税率是怎么算的?搞不灵清了,帮我一下
固定股利支付率政策是什么意思?为什么能使股利与公司盈利紧密结合?
这个年付现成本3000是什么意思,为啥在计算第3和第5的时候要把这3000考虑进去,可否讲讲其中的原理
这道题答案不对吧?帮我分析一下,谢谢。