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劳动合同签了3年,可是在第二年时,工厂和别人整合了,要裁员,请问怎么赔偿?

2023-02-06 09:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-06 09:13

您好,一般是根据所在工作年限N%2B1

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快账用户6401 追问 2023-02-06 09:16

就是赔偿一个月工资?

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齐红老师 解答 2023-02-06 09:17

您好,您的情况应当是2-3月工资

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您好,一般是根据所在工作年限N%2B1
2023-02-06
同学你好 工作年限是几年呢
2024-04-28
辞退的补偿标准:如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,劳动者每在单位工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资;如果是过失性辞退,则单位不用补偿劳动者。如果是违法辞退,则按双倍的补偿标准来赔偿劳动者。
2023-02-21
你好,如果你第一次劳动合同已经到期,以后在后续签合同的话,他就没有试用期了。没有规定说劳动合同必须签一整年的,嗯,你说的那个日期也是可以的。
2022-04-26
你好,当时是谁给他申报个税,你们单位吗
2023-07-26
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