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企业跟人力资源服务公司签订服务外包协议，对方应该给企业怎么开票，大类 税率

2023-05-09 20:51
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2023-05-09 20:58

这个服务外包是你们单位雇佣劳务公司的人力吗

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快账用户5655 追问 2023-05-09 21:01

老师您看下，乙方是人力资源公司

老师您看下，乙方是人力资源公司
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齐红老师 解答 2023-05-09 21:01

人力资源服务*劳务派遣 如果销售方是一般纳税人，一般计税6%，差额计税5%

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快账用户5655 追问 2023-05-09 21:06

老师您是如何判定这是劳务派遣，不是外包呢

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齐红老师 解答 2023-05-09 21:09

1.2.2 上面有 派遣人员到对方公司

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快账用户5655 追问 2023-05-09 21:11

如果生产线外包，对方应该开什么发票

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齐红老师 解答 2023-05-09 21:16

材料是你们的吗 加工费

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快账用户5655 追问 2023-05-09 21:24

材料是我们的

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齐红老师 解答 2023-05-09 21:27

其他的都是对方承担 应该开劳务*加工费

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相关问题讨论
这个服务外包是你们单位雇佣劳务公司的人力吗
2023-05-09
你好，服务外包这种是合理合法的，只要按合同执行，没什么税务风险和法律风险的
2024-05-22
这种情况下，企业的账务处理如下： 一、收到人力资源服务发票时 借：管理费用 / 生产成本 / 销售费用等（根据员工所属部门确定费用科目） 应交税费 —— 应交增值税（进项税额）（如有） 贷：银行存款 / 应付账款等 具体解释如下： 将支付给第三方人力公司的费用计入相关费用科目，因为这是企业为了获得人力资源服务而发生的支出。 如果取得的发票是增值税专用发票，且企业为一般纳税人，可以将进项税额单独核算，用于抵扣销项税额。 二、对相关业务进行说明和记录 在财务账目的附注中或单独的文档中，对通过第三方人力公司签订合同的情况进行说明，包括员工的工作职责、服务期限、费用结算方式等信息，以便于日后的查询和审计。
2024-10-10
借管理费用、劳务费等 贷银行存款根据使用部门来就行。
2024-10-10
你好，以上均不需要申报印花税
2023-07-15
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