老师，员工生病去医院治疗，总费用是8100元，医院给开了8100的发票，其中发票上注明了：社保报销4100元，员工个人支付4000元。之后员工拿着发票到公司报销了8100元。 那需要给该员工申报个税吗？申报金额是多少呢？

老师，①那个付款审批单、资金申请单和费用报销单有什么区别？付款审批单是对外（比如供应商或事业单位和其他的）支付，费用报销单肯定是对于内部员工的（“报销”），那那个资金申请单是对内和对外都可以？②员工报销垫付款，去税局代开发票拿回来报销，比如买东西实际上花了101元，开票，不含税100元，增值税1元，个税1.3元，城建税0.12元，如果这样，员工报销肯定按101+1.3+0.12=102.42元报销，那到时这个1.3和0.12元入管理费用还是怎么出账？还是说倒退员工税后得回垫付的101元（那这样不含税金额就大咯）？一般做法是怎样的？

老师，员工生病去医院治疗，总费用是8100元，医院给开了8100的发票，其中发票上注明了：社保报销4100元，员工个人支付4000元。之后员工拿着发票到公司报销了8100元。 那需要给该员工申报个税吗？申报金额是多少呢？

老师，员工生病去医院治疗，总费用是8100元，医院给开了8100的发票，其中发票上注明了：社保报销4100元，员工个人支付4000元。之后员工拿着发票到公司报销了8100元。 相当于全部费用8100，国家报销了4100，公司报销了4000，公司又额外给员工补贴4100元。那是不是需要给员工申报个税？申报个税的金额是公司额外给的补贴4100元吗？

老师，您好。请问：我们公司与高管员工签了劳动合同，在劳动合同中的劳动报酬 条款中 这样写到： 在您提交有效发票的前提下，您将有权就特定生活支出每月报销人民币5,000元。符合条件的生活支出包括房租、油费、补充医疗保险等。 我的疑虑是：这每个月的5000元，是否应该在申报员工工资时，加到工资总额中，计算缴纳个税 呢？ 谢谢

老师，您好。 请教：我们公司与高管员工签了劳动合同，在劳动合同中的劳动报酬 条款中 这样写到： 在您提交有效发票的前提下，您将有权就特定生活支出每月报销人民币5,000元。符合条件的生活支出包括房租、油费、补充医疗保险等。 我的疑虑是：这每个月的5000元，是否应该在申报员工工资时，加到工资总额中，计算缴纳个税 呢？ 谢谢